INTELIGENCIA MULTIPLE

INTELIGENCIA MULTIPLE
El término "Inteligencia Emocional" se refiere a la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar adecuadamente lasrelaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos. Se trata de un término, pues, engloba habilidades muy distintas (aunque complementarias) a la inteligencia académica, la capacidadexclusivamente cognitiva medida por el cociente intelectual. En este sentido, hay personas que son cognitivamente muy inteligentes pero que, al adolecer de Inteligencia Emocional, terminan trabajando paraotros con cocientes intelectuales inferiores pero que poseen una Inteligencia Emocional superior a la suya.
La Inteligencia Emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuentalos sentimientos, y engloba habilidades tales como: el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuranrasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL ÁREAEMPRESARIAL
Exige como estándares de permanencia en el mercado para una empresa exitosa, es sumamente importante saber manejar las emociones, ya que a través de la aplicación correcta de esta práctica sepodrá obtener entre otros beneficios los siguientes:
Estar técnicamente preparado para el trabajo.
Capacidad para escuchar y comunicarse verbalmente.
Adaptabilidad y capacidad de respuesta creativaante obstáculos y contratiempos.
Capacidad de autocontrol, confianza, motivación para trabajar por objetivos y sentimiento de orgullo por los logros obtenidos.
Eficacia grupal e interpersonal,cooperación, capacidad de trabajo en equipo y habilidad para negociar las disputas.
Eficacia dentro de la organización, pro actividad en cuanto a la participación activa y potencial de liderazgo.
Entre...