Inteligencia practica

Inteligencia practica

Debo reconocer que esta lectura ha sido de gran ayuda tanto en el ámbito laboral como en lo personal, para comenzar mi análisis del libro me parece acertada la manera en la que desde el prefacio capta la atención del lector para mantener el enfoque hacia la inteligencia práctica.
En cuanto a la reflexión que hace en el pasaje o ejemplo lo primero que pienso es que enla actualidad nos encontramos con un Aníbal que a pesar del fracaso en tácticas ya sea en el ámbito laboral o personal para enfrentar ciertas situaciones no aceptan el error y es aquí donde nos damos cuenta que incluso en ocasiones nosotros mismos (por lo menos en lo personal) no hacemos uso del término inteligencia como tal para tener esa capacidad de afrontar la realidad tal cual se nos presentay tener la capacidad de ser eficientes en el entorno de algún tipo.
Entrando ya en materia tomando la cita que el autor hace en referencia a la manera en que Howard Gardner incorporaba un conjunto de inteligencias en primera instancia no coincido o al menos la percepción que tengo en cuanto a esta división de inteligencias es más bien una especialización de la misma en todo caso es un desvío dela capacidad que tenemos para afrontar la realidad en determinado ámbito que en este caso son los sectores que marca como inteligencias de determinado tipo.

Un problema y una oportunidad
La premisa terminal como el autor nombra a la inteligencia accidental tiene como origen la confusión del CI con la capacidad de pensar y que a mi forma de ver coincido ya que hay infinidad de casos como elmencionado acerca del psicópata titulado de Harvard y que a la fecha seguimos escuchando casos similares con CI elevado pero en esa situación.
Entonces si la inteligencia es una característica fija de los seres humanos como coinciden algunos investigadores no hace ningún sentido el hecho de medir la misma ya que en nada contribuye el hecho de que alguien tenga un CI más elevado que otro si se lesdeja saber.
Producir graduados con capacidad de utilizar internet y usar un ordenador no es lo mismo que producir trabajadores cualificados es decir gente capaz de pensar. Coincido nuevamente en este punto en una experiencia personal en una ocasión me toca entrevistar una persona con ingeniería industrial, una maestría en según recuerdo en energía y algunos grados más de preparación lo cualresultaba ser demasiado para el puesto de planeador, pues bien a la hora de una pequeña prueba en la que ponía en práctica su sentido común me resulto increíble como después de haber leído tan impresionante cv presento bastantes dificultades en esta prueba.
Entonces necesitamos gente capaz y con aptitudes para afrontar las dificultades que en el ámbito laboral se nos presentan constantemente.
En cuantoa la reflexión hecha acerca del atontamiento de Estados unidos y la cultura de la diversión, es un fenómeno que actualmente aqueja no solo a ese país en México con mayor frecuencia vemos este tipo de fenómenos en reality shows y otros tipos de programas que si bien son imitados del país vecino, porque no también tratar de imitar en cosas con contenido. El auje que se tiene en este tipo deprogramas sin contenido y en los otros que a mi ver debería tenerlo también como noticias etc. se está viendo invadido por este tipo de efectos cayendo ya en el morbo que pueda generar cierto tipo de situaciones, un ejemplo tan sencillo como lo que me paso al tratar de encontrar este libro me doy cuenta que en Fresnillo únicamente hay una librería y claro no logre obtenerlo en esta como bien mencionaMcCullough cada vez se le da mayor atención a los medios de entretenimiento que a la lectura y comentario de ideas interesantes.
¿A quién le importa? y ¿a quién tiene que importarle? Somos nosotros quien debemos o deberíamos ser analíticos de nuestros actos y nuestro entorno.

Inteligencias Múltiples

La inteligencia emocional de Goleman tomando las dimensiones de competencia que en este caso...