INTELIGENCIA SOCIAL LISTO


UNIVERSIDAD AGRARIA DEL ECUADOR
FACULTAD DE ECONOMÍA AGRÍCOLA

ASIGNATURA:
GERENCIA DE PERSONAL

TEMA:
INTELIGENCIA SOCIAL


INTEGRANTES:
HUERTA MARTHA
LLAMBO SUSANA
MITE JEFFERSON
TRIVIÑO CAROLINA

DOCENTE:
EC. VICENTE REYES CASTILLO

CURSO:
5TO ECONOMIA AGRICOLA

PERIODO LECTIVO:
2014 - 2015



INDICE
INTELIGENCIA SOCIAL 3
1.1 DIMENSIONES DE LA INTELIGENCIA SOCIAL 3
1.1.1 Las dimensionesson: 4
1.2 LA INTELIGENCIA SOCIAL IMPLICA SEIS ÁREAS PRINCIPALES: 4
1.3 ¿PARA QUE NECESITAMOS INTELIGENCIA SOCIAL? 4
1.4 EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA SOCIAL 5
1.4.1 ¿Cómo desarrollar la inteligencia social para ser exitoso en las relaciones interpersonales y en las empresariales? 5
1.4.1.1 S: SENSIBILIDAD SOCIAL. 5
1.4.1.2 P: PRESENCIA. 5
1.4.1.3 A: AUTENTICIDAD. 5
1.4.1.4 C: CLARIDAD. 5
1.4.1.5E: EMPATÍA. 5
1.5 HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA TENER UNA BUENA INTELIGENCIA SOCIAL 6
1.5.1 CONCIENCIA SOCIAL 6
 Empatía primordial 6
 Sintonía 6
 Exactitud empática 6
 Cognición social 6
1.5.2 APTITUD SOCIAL O CAPACIDAD SOCIAL 6
 Sincronía 6
 Presentación de uno mismo 6
 Influencia 6
 Interés por los demás 6



INTELIGENCIA SOCIAL
La inteligencia social es  el capital intangible  másimportante que el hombre puede tener, ya que  representa el valor de todas las relaciones que posee, su capital social.

La inteligencia social es la capacidad para relacionarse con los otros en tanto que otros, en forma armoniosa y pacífica.
Es una habilidad innata de todos los seres humanos pero que es necesario desarrollar para lograr una mejor convivencia y una buena calidad de vida.

Es decir,la Inteligencia Social es la parte de nuestra inteligencia que se utiliza para relacionarnos con efectividad con la gente que nos rodea.
Alguien con una Inteligencia Social muy desarrollada es una persona capaz de entender e intuir qué siente la gente en cada momento, qué necesita, cómo se comporta y qué espera de nosotros. Los políticos, los oradores, los grandes seductores, los grandesvendedores, los profesores que nos hacen amar lo que enseñan, los hombres de negocios poderosos, etc. son personas con una gran Inteligencia Social.
Digamos que la inteligencia social es la capacidad de optimizar al máximo nuestra relación con la gente, sacando lo mejor de ellos, generando el mínimo nivel de rechazo y consiguiendo los mejores resultados de ellos.

La inteligencia social es la que nospermite tener en cuenta al otro y no guiarnos solamente por nuestro interés personal; es la que disminuye nuestro afán de poder, la que nos hace más solidarios y la que nos hace más fácil la integración a un grupo.
Tener inteligencia social eleva la autoestima porque hace sentir a la persona más querida y segura y le permite darse cuenta de cómo se sienten los demás y comprenderlos.
Aunque ser sociablesea parte de nuestra naturaleza, no todos logran la habilidad para convivir pacíficamente, para sentirse bien en un grupo o para tener relaciones personales armoniosas.
1.1 DIMENSIONES DE LA INTELIGENCIA SOCIAL
La Inteligencia Social está formada por dos habilidades sociales de competencia social y reconocimiento, sin embargo, hay cinco dimensiones en los problemas interpersonales a nivelconceptual, los cuales son tomados en cuenta al momento de evaluar el nivel de inteligencia social que posea una persona.
1.1.1 Las dimensiones son:
1. Asunción de perspectivas diferentes a la propia con el fin de poder contemplar desde cada una de ellas el tipo y características que posee el problema.
2. Generar alternativas diferentes de solución ante un mismo problema planteado.
3. Atribución decausas sociales a los problemas interpersonales. Se trata de buscar causas posibles y plausibles.
4. Previsión de consecuencias propias y/o ajenas, a partir de acciones ajenas o propias para poder resolver cursos de acción.
5. Articulación de medios para logro de fines, elaborar planes de acción que lleven consigo tanto los puntos a resolver como la previsión de posibles obstáculos
Todas estas...