inteligencia y creatividad
Páginas: 9 (2150 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2013
INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:
JAISIA ESTEFANIA MUÑOZ
CODIGO: 1.059.906.106
TUTORA:
Dr. PAULA ANDREA ESTRADA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
SEPTIEMBRE, 2013
PRIMER MOMENTO
1. ¿Cuál es el propósito general que tiene elcurso?
Que el estudiante aprenda y pueda discernir en los comportamientos que se presentan en las diferentes Organizaciones, para el campo Profesional es un curso que constituye todo lo social, porque son las personas las que le dan el sentido y hacen el esfuerzo para sacar una buena satisfacción y sin embargo una buena productividad.
2- Qué competencias le permitirá desarrollar el curso?
Queel estudiante identifique los elementos centrales analizados en las teorías
Organizacionales y tenga claridad para relacionarlos y aplicarlos en los espacios
Reales de carácter organizacional.
El estudiante interprete el carácter sistémico de la organización como elemento
Transformador de su estructura y dinámica.
El estudiante esté en capacidad de describir conceptos, categorías yProblemáticas que configuran los nuevos retos de cambio a los cuales están
Expuestas las organizaciones hoy.
El estudiante incorpore dentro de su quehacer el carácter social que constituye a
Las organizaciones, comprendiendo de esta forma que la organización se equipara dentro de este escenario como una forma de entrelazamiento humano.
El estudiante reconozca y diserte sobre las principalesformas de gestión de
Personal con el propósito de establecer nuevos mecanismos de Intervención en el contexto organizacional.
3. ¿Cómo se puede entender o definir la Intervención psicosocial desde el
Escenario organizacional?
Como una Organización donde se plantea, organiza, controla, desarrolla Proyectos, cumple con lo que se propone, desarrolla programas y todo lo que se empiece se terminesegún el empeño que se haya propuesto.
.4- Qué entiende por organización y en qué áreas de ésta considera que el
Psicólogo puede trabajar?
Se entiende como la Calidad que se maneje en los proyectos sean pequeños o grandes para que todo funcione bien, el Psicólogo puede trabajar en el área de Recursos Humanos, en una oficina de Psico-Orientacion tanto para los empleados de la Organización oClientes Proveedores etc.
RESPUESTAS AL CUESTIONARIO
1- Nombre de la empresa, institución u organización (anexar oficio de aprobación del trabajo de campo)
NOMBRE DE LA EMPRESA: INSTITUCION EDUCATIVA SIOM BOLIVAR
2- Sector al que pertenece (educativo, comercial, bancario, salud, etc)
SECTOR: EDUCATIVO
3- Objeto social (a qué se dedica)
Institución educativade formación parael trabajo y desarrollo humano. Prepara a jóvenes para lograr de ellos una formación tanto academica como en la parte humana.
4- Ubicación (región)
La ENTIDAD se encuentra ciudad en la ciudad de El Bordo del Departamento del Cauca. En la siguiente dirección: Calle 6 barrio Campin
5- Datos de la persona que acompañó internamente el proceso (incluyan teléfonos de contacto y e-mails):Heymi Jhoana Buelvas
TELÉFONOS: 3126053596
6. En el presente caso se ha analizado los procesos que se desarrollan dentro de la entidad INSTITUTO en las áreas de: Clima, Cultura, Motivación, y Comunicación.
Para recolectar la información se decidió por medio de las siguientes metodologías:
Técnicas cualitativas de recolección de la información: se emplea la entrevista como labase para orientar la misma tanto a directivos de la entidad como a los docentes.
Técnicas cualitativas de análisis de la información: Análisis de la información recolectada y de los soportes que sirvieron para la misma.
Al realizar la investigación que se establece para la entidad Colegio Simon Bolivar se hace necesario afirmar que lo encontrado dentro de la misma es el fruto de más...
INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:
JAISIA ESTEFANIA MUÑOZ
CODIGO: 1.059.906.106
TUTORA:
Dr. PAULA ANDREA ESTRADA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
SEPTIEMBRE, 2013
PRIMER MOMENTO
1. ¿Cuál es el propósito general que tiene elcurso?
Que el estudiante aprenda y pueda discernir en los comportamientos que se presentan en las diferentes Organizaciones, para el campo Profesional es un curso que constituye todo lo social, porque son las personas las que le dan el sentido y hacen el esfuerzo para sacar una buena satisfacción y sin embargo una buena productividad.
2- Qué competencias le permitirá desarrollar el curso?
Queel estudiante identifique los elementos centrales analizados en las teorías
Organizacionales y tenga claridad para relacionarlos y aplicarlos en los espacios
Reales de carácter organizacional.
El estudiante interprete el carácter sistémico de la organización como elemento
Transformador de su estructura y dinámica.
El estudiante esté en capacidad de describir conceptos, categorías yProblemáticas que configuran los nuevos retos de cambio a los cuales están
Expuestas las organizaciones hoy.
El estudiante incorpore dentro de su quehacer el carácter social que constituye a
Las organizaciones, comprendiendo de esta forma que la organización se equipara dentro de este escenario como una forma de entrelazamiento humano.
El estudiante reconozca y diserte sobre las principalesformas de gestión de
Personal con el propósito de establecer nuevos mecanismos de Intervención en el contexto organizacional.
3. ¿Cómo se puede entender o definir la Intervención psicosocial desde el
Escenario organizacional?
Como una Organización donde se plantea, organiza, controla, desarrolla Proyectos, cumple con lo que se propone, desarrolla programas y todo lo que se empiece se terminesegún el empeño que se haya propuesto.
.4- Qué entiende por organización y en qué áreas de ésta considera que el
Psicólogo puede trabajar?
Se entiende como la Calidad que se maneje en los proyectos sean pequeños o grandes para que todo funcione bien, el Psicólogo puede trabajar en el área de Recursos Humanos, en una oficina de Psico-Orientacion tanto para los empleados de la Organización oClientes Proveedores etc.
RESPUESTAS AL CUESTIONARIO
1- Nombre de la empresa, institución u organización (anexar oficio de aprobación del trabajo de campo)
NOMBRE DE LA EMPRESA: INSTITUCION EDUCATIVA SIOM BOLIVAR
2- Sector al que pertenece (educativo, comercial, bancario, salud, etc)
SECTOR: EDUCATIVO
3- Objeto social (a qué se dedica)
Institución educativade formación parael trabajo y desarrollo humano. Prepara a jóvenes para lograr de ellos una formación tanto academica como en la parte humana.
4- Ubicación (región)
La ENTIDAD se encuentra ciudad en la ciudad de El Bordo del Departamento del Cauca. En la siguiente dirección: Calle 6 barrio Campin
5- Datos de la persona que acompañó internamente el proceso (incluyan teléfonos de contacto y e-mails):Heymi Jhoana Buelvas
TELÉFONOS: 3126053596
6. En el presente caso se ha analizado los procesos que se desarrollan dentro de la entidad INSTITUTO en las áreas de: Clima, Cultura, Motivación, y Comunicación.
Para recolectar la información se decidió por medio de las siguientes metodologías:
Técnicas cualitativas de recolección de la información: se emplea la entrevista como labase para orientar la misma tanto a directivos de la entidad como a los docentes.
Técnicas cualitativas de análisis de la información: Análisis de la información recolectada y de los soportes que sirvieron para la misma.
Al realizar la investigación que se establece para la entidad Colegio Simon Bolivar se hace necesario afirmar que lo encontrado dentro de la misma es el fruto de más...
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