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Emocional: cualidad indispensable en la empresa
L inteligencia emocional no es un tema nuevo seguramente hemos escuchado al respecto pero su importancia va en aumento por que los resultados de lasinvestigaciones han corroborado que su práctica provoca cambios en la productividad de las empresas, en la época actual requieren que las personas se encuentren altamente capacitadas no solo en suárea de competencia sino también él en manejo inteligente de las emociones.
Hasta hace algunos años solo se daba valor a un aparte del potencial humano: la razón, En los últimos años ha sido reconocidafinalmente la importancia que juega la esfera emocional en nuestra vida diaria. Esto se debe en gran parte al trabajo de los doctores John Mayer y Peter Salovey, y posteriormente a Daniel Golemanquien popularizo el término inteligencia emocional. Algunos atributos como el auto motivación que favorezca la tenacidad para mantener el esfuerzo y llegar a las metas propuestas; la fortaleza ante loscambios y retos.
¿Qué es la inteligencia emocional?
La capacidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos de motivarnos para alcanzar las metas propuestas y de manejar productivamente lasemociones con nosotros mismos y en nuestras relaciones
El control y el manejo de las emociones se da una vez que hacemos contacto con nuestras emociones y nos es posible saber qué es lo que sentimos,estamos en condiciones de dirigir o de controlar nuestras emociones, no ser dominados por ellas. Paul Ekman dice que probablemente uno de los reconocidos especialistas en el estudio de las emocionesbásicas reconocidas casi universalmente: el enojo, la alegría, la tristeza y el miedo.
Desarrollo de la inteligencia emocional
Numerosas investigaciones han concluido que si es posible desarrollar lainteligencia emocional y que son evidentes los cambios que se dan en cuanto al comportamiento, los estados de ánimo y la autoimagen.
La empresa inteligente
La empresa también tiene la inminente...