inteligencia

Introducción
El presente trabajo constituye un aporte sobre la discriminación que sufren las personas con discapacidad  ya que no se cuenta con programas que les faciliten el acceso a un trabajo digno, salud, educación y capacitación adecuada a sus capacidades especiales, lo que constituyen una fuerte e importante violación a los derechos humanos.
La práctica de la discriminación lleva a lasociedad a percibir o ver nuestra identidad como superior a la realidad donde lo diferente de una persona se percibe como deficitario o en algunas ocasiones peligroso tomando en cuenta el patrón de una persona “normal”.
Las personas con discapacidad no son ajenas a la discriminación y esto se puede observar en dos actitudes frecuentes que suele tener la sociedad para con ellas. Por un lado se leslimita a hacer o practicar actividades con dificultad pensando que no las podrán realizar adecuadamente; por otra parte se les excluye de la vida social, como personas normales.
Se estima que más de 500 millones de personas en el mundo tienen algún impedimento físico, mental o sensorial este número aumenta cada año debido a la falta de conocimientos sobre la discapacidad, sus causas, sutratamiento, prevención y alrededor del 80 % de estas personas viven en los países en desarrollo. Generalmente a las personas con discapacidad se les niega la posibilidad de educación o de desarrollo profesional, se les excluye de la vida cultural y las relaciones sociales normales, se les ingresa innecesariamente en instituciones y tienen acceso restringido a edificios públicos y transporte debido a suslimitaciones físicas. Por si fuera poco, los discapacitados se encuentran en desventaja jurídica, ya que no cuentan con un documento oficial único que enumere sus derechos, ya que las personas con discapacidad tienen derecho a ejercer sus derechos civiles, políticos, sociales, económicos y culturales en pie de igualdad con los demás. Las personas con discapacidad sufren de la discriminación basadaen la sociedad del perjuicio y la ignorancia
No se trata de adoptar una postura compasiva para este tipo de personas, sino de potenciar las políticas activas de sensibilización y promoción de actividades que ayuden a las personas con discapacidad. La sociedad pierde la oportunidad de aprovechar el enorme potencial que las personas con discapacidad tienen ya que algunas veces o la mayoría de lasocasiones hacen mejores trabajos y aprovechan mas su tiempo que las personas que no tienen ninguna deficiencia.
No hay alguna disposición que prohíba la discriminación como tal, pero esto ha tratado de erradicarse a través de tratados y convenios internacionales fundamentados en la constitución política.
El objetivo de este trabajo es conocer por qué las personas con capacidades diferentes sondiscriminadas en la escuela y/o en las áreas de trabajos, ya que no se cuenta con buenos programas que ayuden a que tengan una facilidad para tener acceso a un buen trabajo o escuela digna y adecuada a las capacidades que ellos puedan desarrollar dependiendo del tipo de discapacidad con la que se cuente.
Así mismo hacer una llamada de atención a la sociedad en general a que se tiene que aprendera retomar la convivencia con estas personas, porque aunque cuenten con alguna discapacidad son seres humanos que piensen, sienten y tienen derecho a desenvolverse en sociedad al igual que nosotros, ya que hoy en día se han vuelto insensibles, en lugar de brindarles ayuda para que su desarrollo sea mejor solo recibe a cambio burlas y criticas.
También poder conocer las características del tratodiscriminatorio y la percepción de la discriminación por parte de los ofensores y la misma sociedad.
Ya que esta trae como consecuencia que las personas que son discriminadas se priven y se aíslen de algunas de las experiencias fundamentales de la vida como puede ser el crear una familia, ser más sociales, tener su propia casa, criar hijos, etc.
La principal barrera que se les presenta a las...