Inteligencias aplicadas a la empresa

Inteligencias aplicadas a la empresa 
 
El psicólogo estadounidense, gurú de este concepto, asegura que los seres humanos tenemos ocho estilos diferentes de inteligencias, cada uno en distintosniveles de desarrollo. Entender esto, te permitirá llegar de la mejor manera a tus empleados y todos con quienes debes lidiar en tu jornada diaria. Pero ello sucederá siempre que utilices recursos acordea la inteligencia más adecuada.
 
Así, utilizar inteligencias múltiples te permitirá crear los contextos adecuados para potenciar el nivel de tu coach o tu equipo.
 
1. Inteligencia Lingüística 
 
Lagente con esta inteligencia se relaciona muy bien con las palabras, la gramática, los ritmos y las inflexiones. Les gusta escribir, leer, contar y escuchar historias. Memorizan fácilmente. Por ello,necesitan de libros,juegos de palabras, actividades para escuchar, brainstorming, entrevistas y sobre todo dar opiniones. Uno de los aspectos principales a considerar es cómo decir las cosas quequieras transmitir.
 
2. Interpersonal 
se destacan por contar con una buena relación con otras personas. Comprenden los estados de ánimo y los comportamientos de la gente y disfrutan trabajar con gente enun objetivo común. Si quieres transmitir a través de esta inteligencia debe aprovechar los beneficios del trabajo en equipo.
 
3. Intrapersonal
 
Son muy conscientes de sus capacidades y fallas.Disfrutan de reflexionar, meditar,  seguir sus propias ideas, escribir en bitácoras personales y, lamentablemente, trabajar solos. Necesitan sobre todo trabajo independiente.
 a la autorreflexión yautopercepción que una persona tiene de sí misma". 
4. Corporal
 
Son ejecutivos que disfrutan del movimiento, del exterior y poner el cuerpo en la experiencia. Realizan deportes. Para mejorar la relacióncon estas personas será necesario incrementar aquellas actividades donde existe el movimiento y las experiencias en primera persona.
 
5. Lógico-Matemática
 
Relacionan los principios de causa-efecto,...