Inteligencias Emocionales

Existe una clara evidencia de que las personas emocionalmente desarrolladas, es decir, las personas que gobiernan adecuadamente sus sentimientos, y asimismo saben int erpretar y relacionarseefectivamente con los sentimientos de los demás, disfrutan de una situación ventajosa en todos los dominios de la vida, desde el noviazgo y las relaciones íntimas hasta la comprensión de las reglas tácitasque gobiernan el éxito en el seno de una organización. Las personas que han desarrollado adecuadamente las habilidades emocionales suelen sentirse más satisfechas, son más eficaces y más capaces dedominar los hábitos mentales que determinan la productividad. Quienes, por el contrario, no pueden controlar su vida emocional, se debaten en constantes luchas internas que socavan su capacidad de trabajoy les impiden pensar con la suficiente claridad.

«inteligencias personales»: la inteligencia interpersonal (propia de un gran
terapeuta como Carl Rogers o de un líder de fama mundial como MartinLuther King jr.) y la inteligencia
«intrapsiquica» que demuestran las brillantes intuiciones de Sigmund Freud o, más modestamente, la
satisfacción interna que experimenta cualquiera de nosotroscuando nuestra vida se halla en armonía con
nuestros sentimientos.
Además, estas áreas se hallaban dispersas: cuatro
de las habilidades de estos niños tenían que ver con la música, dos con las artesvisuales, otra con la comprensión social, una con la lógica y dos con el lenguaje.

inteligencias personales:
«La inteligencia interpersonal consiste en la capacidad de comprender a los demás: cuálesson las
cosas que más les motivan, cómo trabajan y la mejor forma de cooperar con ellos. Los vendedores, los
políticos. los maestros, los médicos y los dirigentes religiosos de éxito tienden a serindividuos con un alto
grado de inteligencia interpersonal. La inteligencia intrapersonal por su parte, constituye una habilidad
correlativa —vuelta hacia el interior— que nos permite configurar...