INTERCORP PERU LTD

INTERCORP PERU LTD.

MISION
Ofrecer un conjunto de servicios con experiencias únicas y productos de calidad caracterizados por nuestra excelencia.

VISION
Ser la organización líder en los sectoresde retail, finanzas y educación; avanzado de la mano con nuestro compromiso social con el Perú.

VALORES
Transparencia.
Espíritu de superación.
Trabajo en equipo.
Vocación de servicio.
Sentido delhumor.

OBJETIVOS
1. Incrementar la inversión en nuevas unidades de negocio (UEN), dinamizando las finanzas y manteniendo la eficiencia y la rentabilidad.
2. Mantener la atención hacia la mayoría desectores socio – económicos, mejorando la propuesta de valor para cada sector.
3. Incrementar la inversión en bienes raíces para extender y potenciar el crecimiento en la unidad de obras civiles yurbanísticas.








ESTRATEGIAS
OBJETIVO 1: Incrementar la inversión en nuevas unidades de negocio (UEN), dinamizando las finanzas y manteniendo la eficiencia y la rentabilidad.
ESTRATEGIA 1: Diversificaciónrelacionada.
ESTRATEGIA 2: Integración horizontal.
ESTRATEGIA 3: Penetración de mercado.

OBJETIVO 2: Ampliar la atención hacia la mayoría de sectores socio – económicos.
ESTRATEGIA 1:Diversificación relacionada.
ESTRATEGIA 2: Escalabilidad de cadena de valor.
ESTRATEGIA 3: Incremento de participación en el mercado.

OBJETIVO 3: Incrementar la inversión en bienes raíces para extender y potenciarel crecimiento en la unidad de obras civiles y urbanísticas.
ESTRATEGIA 1: Crecimiento económico intensivo.
ESTRATEGIA 2: Captación de Mercado.
ESTRATEGIA 3: Penetración de mercado.

POLÍTICASANALISIS FODA


FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

1. Liderazgo en el segmento retail.

2. Respaldo patrimonial del grupo Interbank.

3. Amplia red de distribución a través de los cajeros ATM.

4. Es unade las 3 marcas que aparece en el TOP 50 de las mejores firmas de la región.

5. Sedes a nivel nacional.


1. Expansión de sus operaciones en el segmento retail con empresas del grupo, como...