intercultural en la salud

EL ENFOQUE INTERCULTURAL EN SALUD
Según el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) discriminación es “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico onacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquiera otra, tenga por efectoimpedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. También se entenderá como discriminación la xenofobia y el antisemitismo encualquiera de sus manifestaciones.”
La discriminación no es solamente un asunto que afecta las relaciones interpersonales y el trato cotidiano en un grupo social, sino que es principalmente un asunto deíndole estructural, de imposibilidad efectiva de ejercer derechos, de falta de oportunidades de desarrollo para muchas personas y privilegio para unas cuantas.
Asimismo, la discriminación se manifiestaal:
• Dar un trato diferencial que vulnera derechos a una persona o grupo en razón de algún atributo o rasgo específico.
• Manifestar actitudes de menosprecio e intolerancia hacia alguien debido asu pertenencia a un grupo que se concibe como diferente y menos valioso.
• Crear un ambiente hostil y humillante hacia quienes, en razón de estereotipos, se les considera inferiores.
Ladiscriminación es común en todos los ámbitos de la sociedad, también en el de la salud. Para comprender las posibilidades de otras formas de relación en la atención en salud que tengan como principios lano-discriminación, el respeto a la diversidad y la convivencia intercultural ,es importante reflexionar sobre estos conceptos a la luz de imaginar formas concretas de interacción con otras personas a lascuales, según nuestros patrones educativos, consideramos diferentes.
Cultura entonces debemos y “Entendemos por cultura el marco global de una sociedad en el que todas las percepciones de la...