interculturalidad del sistema de salud

Interculturalidad en el sistema de salud
Intercultural se refiere a la interacción entre culturas, de una forma respetuosa y horizontal que considera, al sinergizar sus aportaciones, que ningúngrupo cultural está por encima del otro, favoreciendo en todo momento la integración y convivencia de las partes.
En esta relación se reconoce al otro como un ser digno de ejercer todos sus derechos,valorando la diversidad como riqueza potencial.
Se sustenta en cuatro principios básicos:
• Reconocimiento de la diversidad cultural
• Relaciones equitativas
• Respeto a las diferencias
•Enriquecimiento mutuo.
La interculturalidad implica, una relación donde varios grupos de poblaciones culturales diferentes, conviven y se relacionan compartiendo espacios territoriales, lingüísticos yjurídicos. Sin embargo, a diferencia de la multiculturalidad, donde un grupo cultural mantiene una hegemonía sobre las demás poblaciones, en las relaciones interculturales existe la disposición delreconocimiento a partir del ejercicio de derechos, no como concesión ni claudicación de los privilegios de un grupo ante otro, sino como el marco para potenciar relaciones hacia la convivencia social. Lainterculturalidad es un marco que se inclina hacia el respeto y horizontalidad, sin pretender que una población, con toda su carga de elementos culturales, se ponga por encima o debajo de la otra u otras.En esta relación intercultural, se quiere favorecer que las personas de culturas diferentes se puedan entender mutuamente, comprendiendo la forma de percibir la realidad y el mundo, facilitando opromoviendo, la apertura para la escucha y el enriquecimiento hacia los mutuos espacios de la relación.
En el caso de las instituciones de Salud, se cuestiona por los usuario de los Servicios la faltade sensibilidad, escucha y respeto en el trato recibido de parte de los prestadores de salud, el no respeto a la privacidad, el menosprecio de sus opiniones y la desinformación de que son objeto,...