Interculturalidad

ENSAYO
Tema: SALUD E INTERCULTURALIDAD.

JHON JAIRO BAUTISTA FREYLE
ESTUDIANTE

DIVISION DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD

RIOHACHA LA GUAJIRA
2.011

PRESENTACION
Desde siglos anteriores en todo territorio dentro y fuera de nuestro país se identifica la composición multicultural ya sea porque se encuentre expresa en el tema de los derechos humanos,La Constitución Política o porque sencillamente a diario interactuamos con seres de la misma especie pero diferentes en su esencia.
En este sentido cabe resaltar que Colombia no es la excepción en la diversidad de grupos humanos, llámese etnias, sociedades, culturas o comunidades; de ahí que se hace compleja la profundización en el término y aun más si lo adaptamos a la salud en los puebloscolombianos, teniendo en cuenta que aunque el Estado ha pasado por toda una historia que ha transformado y referenciado la Seguridad Social en Salud intentando organizarse bajo directrices que apuntan al cumplimiento de los principios constitucionales de Universalidad, Eficiencia, Solidaridad entre otros componentes asociados a la calidad de los servicios de salud, ligados precisamente a laimportancia del respeto por la interculturalidad teniendo en cuenta que la evolución de una cultura depende en gran manera del contacto con otras cultura.
Por último se pretende a través de este análisis determinar la presencia o indicios de adecuación intercultural en el Modelo de Prestación de Servicios de la Empresa Promotora de Servicios de Salud DUSAKAWI teniendo en cuenta que conceptualmente seentiende por interculturalidad “La Interacción comunicativa que se produce entre dos o más grupos humanos de diferente cultura, que se le puede llamar etnias, sociedades, culturas o comunidades.

UN VISTAZO AL MODELO DE ATENCIÓN EN SALUD INTEGRAL E INTERCULTURAL EN COLOMBIA.
Colombia como nación de Derechos define la atención en salud de los ciudadanos como servicio público a cargo del Estado, dondeéste debe garantizar a todas y cada una de las personas el acceso a los diferentes servicios que corresponde a este sector, así como establecer políticas, ejercer vigilancia y control para el alcance de una prestación de servicios en salud de alta calidad.
En este orden ideas es fundamental recordar que dentro de los cambios que generó la creación de la Ley 100 de 1993 se suma el abordaje quede manera descentralizada dirigen los pueblos que componen nuestra nación, de ahí el reto de organizar la atención en salud desde un modelo de aseguramiento en el cual queden explícitos los roles y responsabilidades del aseguramiento (EPS), de los prestadores (IPS), los usuarios así como las entidades territoriales; atiendo y enfocando los componentes del sistema como un todo que incluye la arduatarea de la continua búsqueda de la satisfacción de los usuarios y el mejoramiento permanente de los procesos de atención, es decir la Calidad, entendiéndose como el principio esencial de obligatorio cumplimiento en toda Empresa Social Del Estado que solo se logra a través de la Identificación de Necesidades y Expectativas que presentan sus usuarios, y que son sentidas debido a las vivencias ycultura en cada momento de verdad a la que se debe someter muchas veces.
Se puede decir entonces que un Modelo de Atención que cumpla con lo que constitucionalmente se garantiza a todo ciudadano debe estar dirigido por estrategias que integren al ser humano en todas sus esferas. Para ello es importante la Inserción e Integración como variables de la interculturalidad ya que si bien es cierto elSistema General de Seguridad Social en Salud tiene el reto de optimizar procesos que fortalezca su operatividad también se debe avanzar en la manera de incursionar la diversidad de culturas las cuales permitirán equilibrar la balanza en cuanto al respeto, equidad y reconocimiento del usuario como un ser digno de ejercer todos sus derechos, sin enmarcarlos en nuestros procesos administrativos como un...