Interculturalidad

Interculturalidad
La interculturalidad es el proceso de comunicación e interacción entre personas y grupos humanos donde se concibe que ningún grupo cultural esté por encima del otro, favoreciendo en todo momento la integración y convivencia entre culturas. En las relaciones interculturales se establece una relación basada en el respeto a la diversidad y el enriquecimiento mutuo. Sin embargo, noes un proceso exento de conflictos, estos pueden resolverse mediante el respeto, la generación de contextos de horizontalidad para la comunicación, el diálogo y la escucha mutua, el acceso equitativo y oportuno a la información pertinente, la búsqueda de la concertación y la sinergia. Es importante aclarar que la interculturalidad no se refiere tan solo a la interacción que ocurre a nivelgeográfico sino más bien apunta a describir la interacción entre dos o más culturas de un modo horizontal y sinérgico. Esto supone que ninguno de los conjuntos se encuentra por encima de otro, una condición que favorece la integración y la convivencia armónica de todos los individuos. Cabe resaltar que este tipo de relaciones interculturales supone el respeto hacia la diversidad; aunque es inevitable eldesarrollo de conflictos, éstos se resuelven a través del respeto, el diálogo y la concertación. Pese a que la idea de interculturalidad nació hace relativamente poco, no fueron pocos los investigadores de la comunicación y la antropología que, si bien, en cada una de las situaciones en las que se presentan diferencias la sociología y el marketing, han trabajado sobre el concepto.
Se puedeconsiderar las nueve siguientes características de las relaciones de interculturalidad como las principales:
* confianza,
* reconocimiento mutuo,
* comunicación efectiva,
* diálogo y debate,
* aprendizaje mutuo,
* intercambio,
* regulación pacífica del conflicto,
* cooperación
* convivencia.
De todas ellas son esenciales el reconocimiento mutuo, el intercambio y la convivencia, como realmentedefinitorias lo que en el fondo se está manejando en una relación de interculturalidad.
Es decir, para que en una verdadera relación de interculturalidad se pueda dar estas tres características es preciso que estén también presentes las otras. La confianza, la comunicación efectiva o el aprendizaje mutuo son, por supuesto, condiciones sintomáticas de y necesarias para la interculturalidad perono son en sí mismas suficientes; mientras que el reconocimiento mutuo, el intercambio positivo y la convivencia social, entendidas tal y como señalamos más adelante, son ya condiciones suficientes.
El reconocimiento mutuo
Reconocimiento mutuo en el sentido de que ambas partes se acepta como interlocutores válidos y como sujetos idénticos en sus derechos de ciudadanía común.
No es posibleprácticamente nada si una de las partes, o ambas, no se reconocen, esto es, no se aceptan como interlocutores válidos.
El intercambio positivo
El intercambio positivo entendido en el sentido de que cada uno de los actores culturalmente diferenciados aporta algo que sirve para el desarrollo del Otro y de ambos: todo lo que conlleva una lengua, conocimientos, tecnologías, valores, habilidades,tradiciones, formas de adaptación, expresión artística, creencias, etc.
Todas y cada una de las expresiones socioculturales presentes en ellos, pueden y deben aportar lo mejor de sí mismos para la configuración de la vida social del país.
La convivencia
Convivencia social en el sentido de respeto mutuo y de aceptación de unas normas comunes; en el sentido de aceptación de las otras opiniones y estilos devida hacia el que piensa o actúa de manera diferente; en el sentido de solución por medios no violentos de las tensiones y disputas, y conscientes todos de que convivir es algo difícil y que exige esfuerzo y aprendizaje. En definitiva, convivencia dinámica y enriquecedora mucho más allá de la mera coexistencia de no agredirse y soportarse.
Hay que tener en cuenta que la interculturalidad...