INTERDEPENDENCIA

INTERDEPENDENCIA - UNIÓN
Se define fundamentalmente por el sentimiento de esperanza que se establece entre los
miembros. Este sentimiento se concretiza con vínculos de simpatía que se forman dentro
del grupo; ya que el grupo puede encontrarse pasivo en ese momento, esa aproximación es
como una promesa de solucionar los problemas actuales.
Esta etapa puede quedarse apenas en esperanza que nollegará a fin, ya que las ideas
optimistas son todavía racionalizaciones para lidiar con sentimientos de culpa y
responsabilidad.
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Sentimiento de aceptación responsable de cada uno, de todos, de todo lo que suceda, de
su destino.
Orientación en resolución de problemas. Respuestas siempre orientadas a conseguir las
metas de grupo.
Apoyo a los demás. Calor humano.
Aceptación de roles, es decir,no se necesita liderazgo para determinar lo que hay que
hacer y, por lo tanto, no existe la necesidad de comprobar o competir con este liderazgo.
Son indicadores de madurez de grupo y de su grado de competencia interpersonal. Se
manifiestan por el incremento en la productividad, resultados excepcionales no sólo
cuantitativos, alto nivel de motivación (tesón), innovación, simplificación deprocesos,
calidad global, eficiencia y esfuerzo para lograr la eficacia.

Ejemplos de interdependencia - Unión
“Todos te echamos de menos”
“Estoy totalmente de acuerdo con lo que esa persona está diciendo”
“Hoy sí que estamos trabajando bien”
“Hemos avanzado mucho en relación a los primeros días”
“Estamos produciendo buenas ideas”
“Entender lo que está sucediendo es nuestra tarea”
“Las cosas estánfluyendo”

Formación de grupos:
La razón principal para la formación de un grupo es la interacción física basada en una necesidad o problema común. Cuanto más compartan estas personas sus actividades, mayor será la interacción y más alta la probabilidad de que formen un grupo. La interacción permite a las personas descubrir intereses comunes, preferencias y antipatías, actitudes o sentimientos.
Hayotros factores importantes que incitan a la formación de grupos.
La proximidad física: es más probable que los vecinos del mismo pueblo formen un grupo que los que viven en diferentes localidades.
Atracción física: las personas que se atraen físicamente pueden formar un grupo, por ejemplo, chicos y chicas jóvenes y resueltos.
Recompensas: satisfacción de necesidades económicas y sociales y
Apoyosocial: quizás proporcionado por los miembros de un grupo en tiempos de crisis.

Para formar un grupo de generación de riqueza, tiene que estar bien establecido lo siguiente:
La afiliación debe ser abierta y voluntaria,
No debe haber interferencias políticas o religiosas,
Los miembros deben tener el sentimiento de que necesitan formar un grupo para conseguir sus objetivos comunes,
El grupo debe estardemocráticamente controlado por los miembros en general y
Los miembros deben ser conscientes y estar informados.

Atracción interpersonal
Atracción interpersonal 1 refiere o señala la captación y seducción entre dos individuos, que conduce a lo que podríamos llamar transición de una amistad o de un simple conocimiento social,2 a una relación de pareja.3 La atracción interpersonal es distinta de lapercepción del atractivo físico mutuo entre los individuos involucrados, pues el mismo puede ser ocasional y más efímero.
El estudio de la atracción interpersonal se clasifica en la investigación en psicología social, y tiene que ver o se vincula con la admiración por la conducta interpersonal del otro,4 así como con el amor, con la simpatía mutua, y con la repugnancia y el odio compartido haciaterceros, etc.
La atracción interpersonal puede ser vista como una fuerza que actúa entre dos personas, y que trata de unirlas.
Causas:
Ciertos factores influyen para que una simple relación social o conocimiento social se transforme, con el paso del tiempo, en un sentimiento más intenso y más arraigado como la amistad o más particularmente como una relación amorosa. Y los factores que en forma...