Interesante



Diagnostico Situacional
¿Alguna vez tu empresa ha recibido coaching?
 Si No
¿Existe un área en la empresa dedicada al desarrollo de nuevos proyectos?
 Si No
¿Existe en la empresa unárea dedicada al desarrollo e implementación de actividades de Mercadotecnia?
 Si No
¿Realizas programas de capacitación para tu Personal?¿Que áreas consideras prioritarias?

¿La Empresacuenta con un manual de políticas y procedimientos en donde se establecen los lineamientos que dictará la cultura organizacional? 
 Si No
¿Existe un manual de la organización en donde se estableceorgánicamente los puestos y en donde existe una descripción de los mismos?
 Si No
¿La empresa cuenta con un sistema de información interna que le permite conocer los resultados del desempeñode sus diferentes áreas?
 Si No


¿Se desarrollaron los objetivos globales y departamentales para el año en curso?
 Si No
¿Cuentas con procesos de reclutamiento y selección de personal? Si No
¿Tus procesos de selección están basados en un perfil de puestos previamente desarrollado?
 Si No
¿En los pasados 6 meses se ha realizado un estudio de nivel de satisfacción de losproductos y/o servicios que oferta tu empesa?
 Si No
¿Tu empresa tiene una misión que es conocida por todos y cada uno de los actores de su organización?
 Si No
¿Tienes perfectamente clara lavisión de tu empresa para dentro de 10 años?
 Si No
¿Has comunicado a tu equipo de trabajo, los valores que conforman la cultura organizacional de tu empresa?
 Si No
¿Tienes formalmenteestablecido un sistema de castigos y recompesas en la empresa?
 Si No
¿Conoces la posición competitiva que ocupa tu empresa dentro de su industria?
 Si No
¿Cada 6 meses tu empresa realiza un análisisFODA de sus 4 principales competidores?
 Si No
¿Para el año en curso, la empresa estableció cuando menos 5 estrategias diferentes que en el año anterior?
 Si No








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