Intereses, conflcitos y poder

Nombre: Shirley Morales Herrera
Código: 201150405
Tema: La administración llamada científica y el reformismo actual y El proceso de toma de decisiones en las organizaciones.

Protocolo

Laadministración llamada científica y el reformismo actual

Hebert Simón fundador de la corriente Neorracionalista, reintroduce la creencia en una posible conducta racional y científica de lasorganizaciones. Simón, dentro de sus obras, manifiesta ser un partidario del uso del computador y de la extensión de sus capacidades a todos los aspectos de la administración (procesos de resolución deproblemas con ayuda del computador, lo que él llama La inteligencia artificial), hace una crítica a los principios aferrados a la mentalidad administrativa que son: El Principio de la especialización, Elprincipio de la unidad de mando, El principio de limitación y rango de control. Simón también aborda otros principios, como los de organización funcional por productos, por mercado o por clientela, quepueden ser las bases de una organización en concurrencia de unos con otros. Simón pretende superar la doctrina de la racionalidad absoluta, conservando lo intacto de sus premisas básicas: La decisióncomo elemento fundamental, como etapa clave, La concepción de toda acción como combinación racional de medio y fines, La preeminencia de la racionalidad, así sea limitada, La concepción formalistajerarquizada de la organización, Por último, la concepción mecanicista del trabajo en la que la división y la estandarización son necesarias para el establecimiento de un sistema racional de información.Dos autores administrativos han dirigido a Simón reproches muy directos en este sentido: Lyndall Urwick; quien en 1965 le dirá que está muy mal ubicado como para criticar a los clásicos acusándolosde fomentar un modelo mecánico del hombre, cuando el mismo está Fascinado por el computador y extiende a toda la vida organizacional el modelo del computador. Chris Arqyris; quien en 1973 llegaría...