Interfaz De Powerpoint

 1. ser proactivo.
 2. comenzar con el fin en la mente.
 3. poner primero lo primero.
 4. pensar ganar- ganar.
 5. buscar primero entender y ser entendido.
 6. sinergizar.
7. afilar la sierra.

1 Proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo deacciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir laresponsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
2 El hábito de “empezar con un fin en mente” se basa en el principio de que todaslas cosas se crean dos veces. Siempre hay primero una creación mental, y luego una creación física. Se escriben los discursos antes de pronunciarlos; se hace primero un borrador antes de empezar con eloriginal.
3 Este tercer hábito consiste en administrarnos a nosotros mismos, organizando y ejecutando nuestras propias metas según prioridades. Te has dado cuenta que no es lo mismo empacar unamaleta doblando y acomodando la ropa a echarla toda en bolita; nos cabe más ropa si la ordenamos, y sin embargo, es la misma ropa la que metemos. Eso pasa en nuestras vidas; mientras más nos organizamos,más cosas podemos llevar a cabo.
Principios de liderazgo interpersonal.

4 El principio de ganar/ganar es fundamental para el éxito en todas nuestras interacciones, y abarca cinco dimensionesinterdependientes de la vida. Empieza con el carácter y a través de las relaciones fluyen en acuerdos. Se cultiva en un ambiente en el que la estructura y los sistemas se basan en ganar/ganar. Y supone unproceso; no podemos alcanzar fines ganar/ganar con medios gano/pierdes o pierdo/ganas.
5 Significa escuchar atentamente al otro, con empatía, tratando de ponerse en “los zapatos del otro” para...