Intermediacion laboral

Páginas: 18 (4393 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2013
CUESTIONARIO

1.- ¿ Cómo se puede definir un Tratado Internacional?
Es el acuerdo de voluntades entre dos o más sujetos de Derecho Internacional, regido por este ordenamiento, celebrado en forma verbal o escrita y destinado a crear modificar, regular o extinguir Derechos y Obligaciones jurídicas de naturaleza Internacional, independientemente de su denominación particular y que conste en unoo más instrumentos conexos.
Por otro lado el Tratado es el instrumento privilegiado e inherente de las relaciones internacionales , es decir constituye un acuerdo de voluntades entre sujetos de la Comunidad Internacional , con el Objeto de crear , modificar o extinguir una relación Jurídica entre ellos ; estableciendo Derechos y Obligaciones por escrito en un instrumento único o más documentosrelacionadosentre sí.
Losconvenios Internacionales constituyen Tratados Internacionales Obligatorios , para sus mienbros una vez ratificados.
Los tratados reciben varios tipos de denominación como: Protocolo, Acta, Convenio, Compromiso, Pacto, Arreglo, entre otros. Para el derecho internacional cualquiera sea la denominación que asuma el tratado, éste mantiene su validez y efecto jurídico.
a)ELEMENTOS:
Acuerdo de voluntades entre dos o mas sujetos de Derecho Internacional:
Para que exista un tratado debe de haber concordancia de voluntades, es decir, consenso; y este no requiere ser simultáneo y puede presentarse dentro de un lapso de tiempo razonable.
Se requiere de una manifestación de voluntad común de las Partes Contratantes, es decir la manifestación de voluntad de los sujetosse dirige hacia el mismo objeto, coincidiendo en aquello que quieren.
Por otro lado cabría precisar que este acuerdo de voluntades no solo puede presentarse entre Estados sino también entre Estados y Organizaciones Internacionales entre sí.
Así mismo cabe precisar que todos los Estados tienen capacidad para celebrar estos acuerdos (ius tractatum), habiendo sido reconocido este derecho desde elsiglo XVII, como un elemento inherente a la personalidad de estos.
En síntesis, cuando hablamos de un "acuerdo de voluntades entre dos o más sujetos de Derecho Internacional", nos referimos a una concordancia o concurso de voluntades entre Estados, entre Estados y Organizaciones Internacionales o entre estas ultimad entre sí.
Regido por el Derecho Internacional:
Rueter define el tratado como"todo acuerdo de voluntades entre sujetos de Derecho Internacional, sometido por aquellos a las reglas del Derecho Internacional". Aclara Reuter que la sumisión del acto a las reglas generales del Derecho Internacional se traduce en un rechazo de las partes a someterse a un derecho nacional.
Celebrado en forma verbal o escrita:
Si bien actualmente los tratados constan siempre en un documentoescrito el Derecho Internacional admite la posibilidad de celebrar tratados verbales.

Acuerdo destinado a crear , regular, modificar o extinguir relaciones jurídicas:
Estamos ante un elemento intrínseco en la definición de tratado, es el que éste tienda a establecer una regla de derecho en el orden jurídico Internacional.
En otras palabras, no debemos confundir la noción de tratado con otrosconceptos de diferente significado, como por ejemplo la "declaración". Este último documento suele implicar una mera declaración o intención de propósitos que no importa Derechos ni Obligaciones , para el declarante ni para terceros.
El tratado tiene un propósito distinto. En efecto las clausulas de un tratado tiene sentido en la medida que se hallan dentro del ámbito de lo normativo, esto es,deben contener normas que prescriban jurídicamente una conducta como permitida, prohibida u obligatoria. "El sentido de una norma jurídica es una prescripción, una disposición". Se debe atribuir una obligación, otorga una competencia o facultad, o adjudicar un derecho.
2.- ¿ Qué caracteriza a un tratado de Derechos Humanos?
La internalización del derecho ha avanzado considerablemente en...
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