Interna De Enfermeria

PROYECTO DE INTERNADO EN EL SERVICIO DE URGENCIA DEL HOSPITAL REGIONAL CLINICO DE ANTOFAGASTA.

Internos: Angela Anfossi N
Cynthia González C.
EricVillalobos
Tutora: Mónica González B.
Antofagasta Noviembre 2012.

INDICE
Introducción…………………………………………………………………………………………………………. 3-4
Nomina…………………………………………………………………………………………………………………. 5-8
Capítulo I Proyecto de Internado …………………………………………………………………………… 91.1 Propósito de Internado …………………………………………………………………………………….. 9
1.2 Objetivos Generales…………………………………………………………………………………………. 9-10
1.3 Objetivos Específicos……………………………………………………………………………………….. 11-13
1.4 Metodología del Trabajo…………………………………………………………………………………… 14-15
1.5 Programa de las Actividades……………………………………………………………………………... 16
1.6 Metas…………………………………………………………………………………………………………………. 16Capitulo II Plan de Mejora………………………………………………………………………………………..17
2.1 Análisis Foda………………………………………………………………………………………………………..17-19
2.2 Matriz de Priorización………………………………………………………………………………………….20
2.3 Diagnostico Administrativo…………………………………………………………………….............21
2.4 Programa Plan de Trabajo……………………………………………………………………………………22
Capitulo III Proyecto de Mejora…………………………………………………………………………………23
3.1Descripción del Proyecto………………………………………………………………………………………23
3.2 Marco Teórico……………………………………………………………………………………………………….24-42
3.3 Cuadro Comparativo……………………………………………………………………………………………..43
Conclusión…………………………………………………………………………………………………………………..44-45
Anexo………………………………………………………………………………………………………………………….46
Evaluación……………………………………………………………………………………………………………………47
CartaGantt……………………………………………………………………………………………………………………48
Tríptico………………………………………………………………………………………………………………………….49
Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………….50

INTRODUCCION

Desde hace algunos años, hablar de salud, solía ser amplio, difuso, hasta subjetivo, debido a que no estábamos entrenados para evaluar eficientemente nuestras propias prácticas, por lo tanto, difícilmente podíamos realizar intervenciones para mejorarla. Sin embargo, hoy en día se trata de unconcepto concreto y medible, que trata de la provisión de servicios accesibles, equitativos, oportunos y seguros, con un nivel profesional científico- técnico óptimo, que tiene en cuenta los recursos disponibles y logra la adhesión y satisfacción del usuario, direccionado hacia donde deben orientarse las instituciones de salud sin olvidar sus necesidades, expectativas y que se espera de susintegrantes.
Para ser frente a estas situaciones los seres humanos estamos experimentando cambios externos e internos y adaptándonos continuamente a ellos. Para dar respuestas a las necesidades que en materia de salud presentan los usuarios, es preciso planificar adecuadamente y poner en práctica los Cuidados de Enfermería, con una base de conocimientos no sólo de las personas y de los factoresrelativos de la salud, sino también de las alteraciones fisiopatológicas.


La profesión de Enfermera, a través de la historia, se ha caracterizado por su capacidad para responder a los cambios que la sociedad ha ido experimentando y consecuentemente, a los cuidados que la población y el Sistema Sanitario ha ido demandando. Por ello la formación de la Enfermera de Urgencia se debe a la demandade atención de usuarios con patologías de alta complejidad que están en riesgo vital es el primer paso para el desarrollo de profesionales cualitativos para prestar cuidados de calidad a las personas que lo necesiten, además de contribuir un importante retro para las instituciones las cuales deben adaptar las estrategias para cubrir las...