Internacional Publico 2

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAMTO DOMINGO
(UASD)

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

ESCUELA DE DERECHO

LICENCIATURA EN DERECHO

DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO II





ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT)



PROF: JUAN SANTIAGO SANTIAGO

SEC: 09

AULA: 206 CJ B







SANTO DOMINGO/ REP.DOM
25/11/2014

INDICE

1.INTRODUCCION………………………………………………………………………………………3
2. ORGANIZAION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)………………………...….....4
3. HISTORIA DE LA OIT……………………………………………………………………………..…5
LA DEPRECION Y LA GERRA
LOS AÑOS DE LA POST GUERRA
4. MISION Y OBJETIVOS DE LA OIT…………………………………………………………….....8
5. VISION DE LA OIT………………………………………………………………………………….…9
6. FUNCION DE LA OIT………………………………………………………………………….......10
7. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL DE LA OIT………………………………………………………11LA CONFERENCIA GENERAL DE LOS REPRECENTANTES DE LOS MIEMBROS
EL ONSEJO ADMISTRATIVO
LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
8. LOS CONVENIOS…………………………………………………………………………………………...… 11
9. LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES…………………………………………………………………12
CONVENISO GOBERNZA
10. CREACION DE LAS NORMAS…………………………………………………………………………..…13
UTILIZACION DE LAS NORMAS
UNIVERSALIDAD Y FLEXIBILIDAD
11. UTILIZACIONDE LAS NORMAS…………………………………………………………………….......15
FUENTES DE DESARROLLO INTERNAIONAL APLICADAS A LA ESCALA NACIONAL
DIRECTRICES PARA LA POLITICA SOCIAL
OTRAS AREAS DE INFLUENCIA
LA FUNCION DE LAS ORGANIZAIONES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
12. OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO ………………………………………………………....18
13. DIRECTOR GENEERAL DE LA OIT……………………………………………………………………...18
14. TRIBUNALADMISTRATIVO DE LA OIT……………………………………………………….....…..19
15. INSTITUTOS Y CENTROS DE LA OIT…………………………………………………………..………19
16. APORTES QUE HA REALIZADO LA OIT …………………………………………………………..….21
17. PROGRAMA DECENTE DE LA OIT……………………………………………………………...………22
18. CONCLUSION……………………………………………………………………………………………...……24
19. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………………………25





INTRODUCCION
Este trabajo trataacerca de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que es una entidad que funciona a través de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), para la protección de los derechos de los trabajadores. Puntualiza acerca de la historia de la OIT, año en que fue creada (1919) por el tratado de Versalles, habla acerca de la depresión y la guerra a la que se tuvieron que enfrentar muchas naciones, losaños de Post-guerra, este trabajo trata sobre la misión, objetivos y visión de la OIT, que entre su misión está promover la justicia social y los derechos humanos y laborales de los trabajadores así como su misión fundadora que es la paz laboral. En cuanto a su visión, promover oportunidades de trabajos dignos para hombres y mujeres que sean productivos, de igualdad, dignidad y seguridad.También este trabajo explica lo que son: La función de la OIT, su estructura de organización, los convenios; tanto los fundamentales como los de gobernanza, creación de las normas de la OIT, su Ratificación, universalidad y flexibilidad de la OIT, formas de utilización de sus normas, fuentes de Derecho Internacional a escala nacional, la función de las organizaciones de empleados y trabajadores,oficina internacional del trabajo, el director general de la OIT que actualmente es Guy Ryder, Tribunal Administrativo de la OIT, los institutos y centros que forman la OIT, explica también los aportes que ha hecho la OIT y el programa decente de la OIT.













ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Organización Internacional del Trabajo (OIT), una entidad que funcionabajo la órbita de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Esta institución se encarga de analizar todo aquello vinculado al universo laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores.
Es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro...