internado

LINEAMIENTOS

Cinco grandes líneas de trabajo:
Educación,
Ciencia,
Universidad pública y gestión impecable,
Organización,
Proyección a la comunidad.

De los que se desprenden los Principios que guían nuestro accionar:
Educación médica de calidad. Excelencia Académica
Reforma Curricular
Facultad que Investiga y Publica
Defensa de la Universidad Pública.
Buena Gestión yCogobierno estudiantil
Democracia, No Autoritarismo
Gratuidad de la enseñanza
Defensa del Campo Clínico
Defensa de los Derechos Estudiantiles
Organización Estudiantil
Vínculo con la Nación y el pueblo.
Proyección Social.


Tres ámbitos a desarrollar:
Principios: comprender toda su magnitud, profundidad y alcance; asumirlos como propios en la medida que estemos de acuerdo y difundirlos dela manera más ejemplificada. Tomarlos como guías que impiden que nos confundamos en el transcurso, además que nos brindan la certeza de un accionar justo, que a su vez nos da los ánimos para iniciar, desarrollar y culminar diversas tareas.
Situación concreta (analizar para hacer): ver ejemplo del esquema de los INFORMES POR SEDE que se usó el año pasado (que adjuntamos); darnos una idea dequiénes son los actores y en qué ámbito y momento macro y micro nos desenvolveremos.
Organismos: pues sino todo queda en buenas intenciones... alguien debe hacerlo y deben ser grupos que a la vez generen otros subgrupos de trabajo.

Formas de impulsar:
Propaganda constante, por diversos medios y variada en su contenido.
Impulso administrativo.
Generación de vínculos (personalidades,instituciones).
Gestión legal.
Gestión en el Congreso.
Asambleas informativas.
Mesas redondas
Cursos, Simposios,
Actividades artístico-culturales y deportivas.
Plantones o marchas.

Formar Grupos de Ayuda:
Grupos de ayuda promocionales primariamente e inter-promocionales como objetivo.
Grupos encargados de determinado lineamiento, ámbito a desarrollar o tarea.
Estos pueden entrecruzarse en laformación de sus miembros. Es decir una persona con varios temas.
Estos grupos se rigen por lo siguiente:
Democracia y no autoritarismo. Instancias de decisión. Decisiones por mayoría.
Respeto por la opinión ajena. Respeto a lo acordado.
Voluntariedad. Asumir Principios
Espíritu de sacrificio
Disciplina
Reuniones rápidas que discutan las experiencias y den una propuesta y nueva tarea en base alo avanzado.
Respuesta inmediata a dichos o situaciones contrarias.
Planes basados en: objetivos específicos, encargados, personas necesarias, medios y recursos necesarios, preparativos, concreción, balance, nueva propuesta.

Entendiendo que la calidad académica comprende “actividades académicas, investigación, intercambio, profesores, estudiantes, edificios, instalaciones, equipamiento,evaluación y servicios a la comunidad y al mundo universitario”



COMISIÓN DE INTERNADO 2012

OBJETIVO: Garantizar condiciones para un buen internado, i.e Garantizar las vacantes necesarias, en los hospitales que escojamos y en las mejores condiciones posibles, en función de ser buenos médicos.

INTEGRANTES:
1. Alan Quispe
2. Raúl Montañez
3. Marcos Castro
4. Christian Castillo
5.Christian Neciosup
6. Lucía Bazán
7. Carlos De la Cruz
8. Rubén Borja
9. Juan Pedro Rojas
10. Jackelyn Muñoz
11. Giordano Zender
12. Jorge Nakó

JUNTA: Giordano García, César Palacios, Manuel Medina, Rossana Alfaro

Los lineamientos inicialmente expuestos fueron elaborados por el grupo que estuvo impulsando la candidatura del 5° año al CEM. Tomemos lo que nos sea útil para la comisión.Por ejemplo, más específicamente para esta comisión rigen los siguientes principios:
Educación médica de calidad. Excelencia Académica
Defensa de la Universidad Pública
Defensa del Campo Clínico
Defensa de los Derechos Estudiantiles
Organización Estudiantil

Además tener presentes en todo momento lo siguiente, principalmente como parte de nuestro bagaje de argumentos: (AUMENTARLOS)...