Internados. -Goffman, E.

INTERNADOS.- Goffman, E.
Sobre las características de las instituciones totales. La carrera moral del paciente mental
Una institución total puede definirse como un lugar de residencia y trabajo donde un gran número de individuos en igual situación, aislados de la sociedad por un periodo apreciable de tiempo, comparten en su encierro una rutina diaria administrada formalmente. El objetivo deeste libro es proponer una versión sociológica del yo, sobretodo del mundo del interno y de los psiquiátricos.
Se llama establecimientos sociales a aquellos donde se desarrolla regularmente determinada actividad; en este libro se deslinda otra categoría de instituciones. Toda institución absorbe parte del tiempo y proporciona en cierto modo un mundo propio, tiene en síntesis característicasabsorbentes, pero algunas presentan esta característica en un grado mucho mayor, total, de tal modo que se hace evidente su discontinuidad, donde la tendencia totalizadora esta simbolizada por los obstáculos que se oponen a la interacción con el exterior y al éxodo de miembros. Se llamará a estas instituciones “totales”.
Hay cinco grupos:
1-Los que albergan incapaces e inofensivos, como hogar dehuérfanos.
2-Incapaces de cuidarse a sí mismos y además son una amenaza involuntaria para la comunidad, como psiquiátricos.
3-Quienes constituyen un peligro para la comunidad intencionalmente, como cárceles.
4-Las destinadas al cumplimiento de una tarea de carácter laboral y que se justifica por fundamentos instrumentales, como barcos, campos de trabajo, etc.
5-Los establecimientos, tiporefugio del mundo tales como monasterios, abadías, y otros claustros.
Un ordenamiento social básico de la sociedad moderna es que se tiende a dormir, jugar y trabajar en distintos lugares, mientras que la característica central de las Instituciones totales es una ruptura de las barreras que separan estos ámbitos. Todos los actos se llevan a cabo en el mismo lugar, bajo la misma autoridad, enpresencia de un gran número de otros a quienes se da el mismo trato, y todas las actividades están estrictamente programadas.
El hecho clave de las Instituciones totales es el manejo de muchas necesidades humanas mediante la organización burocrática de conglomerados humanos, indivisibles, personas en masa que se confían a un personal cuya actividad es la vigilancia del cumplimiento de lo previsto.
Hayuna escisión básica entre un gran grupo manejado que se llama internos mayormente, y un pequeño grupo personal supervisor. Los internos viven dentro de la Institución, mientras que el personal cumple una jornada y esta socialmente integrado al mundo exterior. Cada grupo tiende a representarse al otro con papeles rígidos y estereotipados y la conversación entre grupos está restringida, así como elpaso de información, en lo relativo a los planes del personal con respecto a los internos.
Se van formando dos mundos distintos que tienen puntos formales de contacto pero escasa penetración mutua.
El segundo problema concierne al trabajo, y cualquiera sea el incentivo propuesto, carecerá de la significación estructural que tiene en el exterior, donde cada cual recibe su paga y hace con ellalo que le plazca, mientras que en la institución los internos tienen absolutamente planificadas hasta sus necesidades esenciales. Por tanto, esto sumado a diferentes ritmos, a veces sostenidos por amenazas físicas, hace que el individuo que internalizó un ritmo de trabajo, afuera tienda a desmoralizarse.
Otro elemento de incompatibilidad es la familia. La vida familiar suele contrastarse con lasolitaria, pero el contraste más pertinente es con la vida de cuadrilla, porque los que viven así difícilmente pueden llevar una vida doméstica.
El mundo del interno
El futuro interno llega con una concepción de sí mismo y una cultura de presentación que ciertas disposiciones sociales estables han hecho posible. Apenas entra, se le despoja del apoyo de éstas. Y comienzan una serie de...