Internados

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José Ángel Aguado Urosa SOCIOLOGÍA CRIMINOLOGÍA 1ª

INTERNADOS
Sobre las características de las instituciones totales

Autor: Erving Goffman

30 NOVIEMBRE 2012

Sobre las características de las instituciones totales

30 de noviembre de 2012

INTERNADOS
SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS INSTITUCIONES TOTALES VERSIÓN SOCIOLÓGICA DE LA ESTRUCTURA DEL YO EN ELINTERNO

En este libro Erving Goffman analiza las características generales de las Instituciones Totales, definiéndolas como establecimientos en donde se proporciona a sus miembros un mundo propio en el que existen obstáculos que les impiden la interacción social y el éxodo de los mismos. Clasifica estas Instituciones en:  Instituciones para cuidar a personas incapaces e inofensivas:invidentes, ancianos etc. Instituciones erigidas para cuidar a quienes son incapaces de hacerlo por si mismas y constituyen una amenaza involuntaria para la sociedad: hospitales mentales, enfermos infecciosos etc. Institución total para proteger a la sociedad de quienes constituyen un peligro para ella. La finalidad inmediata de este tipo de institución no es el bienestar de sus miembros. Serían lascárceles, campos de concentración etc. Instituciones destinadas al cumplimiento de tareas laborales: cuarteles, barcos etc. Instituciones concebidas monasterios etc. como refugios del mundo: Abadías,

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Esta clasificación no es precisa ni exhaustiva y no comparten todas las características que aquí se expondrán, pero cada una presenta en alto grado varios atributos de la misma familiay ese es el rasgo general que las distingue. La característica central de las instituciones totales es una ruptura de barreras: Autor: José Ángel Aguado Urosa Página 1

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30 de noviembre de 2012

1. Todos los aspectos de la vida se desarrollan en el mismo lugar y bajo una misma autoridad única. 2. Cada etapa de la actividad diaria delsujeto se desarrolla en compañía de otros como él. 3. Todas las etapas de las actividades diarias están estrictamente programadas. Todo se planifica y concibe para lograr objetivos propios de la institución. El hecho clave en las instituciones totales consiste en el manejo de muchas necesidades humanas mediante la organización burocrática de conglomerados humanos, indivisibles. Hay una escisiónbásica entre un gran grupo manejado que adecuadamente se llama de internos y un pequeño grupo que maneja que es el personal. Los internos viven dentro de la institución y tienen limitados contactos con el mundo, el personal cumple generalmente una jornada de ocho horas y está socialmente integrado en el mundo exterior. Cada grupo tiende a representarse al otro con rígidos estereotipos. El personaltiende a sentirse superior y justo; los internos a sentirse inferiores, débiles, censurables y culpables. La movilidad social entre ambos estratos es sumamente restringida: La distancia social es grande casi siempre. Forman por tanto dos mundos social y culturalmente diferentes. A partir de este punto desarrollaré el mundo del interno en prisión. El futuro interno en el momento del ingreso llega consu organización personal , que forma parte de su marco de referencia ubicado en el entorno civil, y con una concepción tolerable del yo que le permitía disponer de sus mecanismos de defensa para enfrentar conflictos, fracasos etc. A partir del ingreso existirán cambios por degradaciones, depresiones, mortificación del yo. La primera mutilación del yo la produce la barrera que la Institución levantaentre el interno y el exterior. Rompe la programación del rol del sujeto, puesto que la separación entre el interno y el mundo dura todo el día y puede continuar durante años. Al ingreso existe un proceso de admisión que puede llamarse de preparación y que permite moldear o clasificar al interno en objeto para transformarlo paulatinamente mediante operaciones de rutina. De este modo el...