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Pontificia Universidad católica del Ecuador Sede Esmeraldas
Escuela de Ingeniería en Sistemas y Computación
Estudio de Caso:
Instituto Ecuatoriano de Seguro Social
Contabilidad Básica

Enero 2013



Introducción
El instituto ecuatoriano de seguridad social (IESS) es una institución fundamental en la vida de los trabajadores ecuatorianos pues contribuye en muchos servicios queson de gran ayuda para su desarrollo individual, adquiriendo prestaciones de suma importancia tanto para ellos y su respectivas familias destacando la atención medica, previsión social, el sistema del ahorro, créditos para la vivienda etc.
Por lo que en este trabajo de estudio de campo se dará a conocer las obligaciones patronales, cuales son los criterios para determinar las cuotasempleado-empleador, el periodo de pagos, y los beneficios de realizar la afiliación en la página web del iess.
Es por esto que e l 28 de agosto de 1968, el Instituto Nacional de Previsión pone a prueba la capacidad del Seguro Social para extender significativamente su cobertura con la puesta en marcha del Plan Piloto del Seguro Social Campesino, que se inició en cuatro comunidades campesinas: Guabug en laprovincia de Chimborazo; Yanayacu en la provincia de Imbabura; Palmar en la provincia del Guayas (hoy Santa Elena)
El Seguro de Pensiones protege a los asegurados del Seguro General Obligatorio en las contingencias de invalidez, vejez y muerte en la cual se financian con el 9,74% del salario mensual de aportación del afiliado/a. 
También se exonerará del examen médico  a las personas queregistren veinte y cinco o más años de aportaciones en el iess, que sean menores de sesenta años de edad y que hayan presentado su solicitud de afiliación voluntaria, dentro de los seis meses posteriores al cese en el trabajo.
Asimismo el afiliado que ha tenido un accidente de trabajo y debe recibir atención médica de emergencia, puede hacerlo en cualquier unidad médica pública o privada del país,y el Seguro de Salud del IESS le reembolsa el costo de esa atención.
Contenido
El IESS es una institución ecuatoriana cuyo objetivo es proteger a la población rural y urbana ya sea de forma laboral o no contra las posibles dificultades como en diferentes campos como son: maternidad, salud integral, riesgos de trabajo, incapacidad, cesantía, vejez, invalidez o muerte etc.
Esta instituciónse esfuerza en que sus servicios prestados sean de calidad para todo los ciudadanos por lo cual ha estructurado considerablemente desde su base administrativa para bridar un mejor servicio.
La ley de seguridad social obliga al empleador a afiliar a su empleado desde el primer día de trabajo laboral y a informar en un plazo de tres días, la salida del trabajador, mediante el aviso de salidaque se encuentra en el sistema de historia laboral por Internet, desde la página web www.iess.gov.ec, de esta forma se evitará que el sistema continúe generando planillas de aportes y se presente la mora y responsabilidad patronal. El plazo para el aviso de entrada del trabajador es de 15 días.
Hay 3 formas de realizar un aporte:
Aporte Personal:
Los ecuatorianos que viven en el extranjero ylas personas residentes en el Ecuador, No es impedimento para ser afiliado voluntario, sólo debe haber sido antes afiliado al Seguro General Obligatorio o al régimen voluntario lo cual dará su aporte mensual que se debe cancelar al IEES, esta aportación personal es del 9,35% del ingreso mensual.
Aporte Patronal
El aporte patronal no es más que la obligación que tiene el empleador para pagaal estado por tener un empleado/a y no es recuperable. Este aporte es del 11,15%.


Fondo de Reserva
El IESS es recaudador del fondo de reserva de los empleados, obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios por más de un año para un mismo empleador, de acuerdo con el Código del Trabajo.
Si el afiliado no deciden ahorrar en el IESS, reciben...