internos externos
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2014
Los atributos de la personalidad son buenos pronosticadores del comportamiento en las organizaciones, el locus de control es el grado al que las personas creen que son amos desus destino, tiene que ver con las personas que piensan que controlan su destino llamados internos, y con aquellas que piensan que sus vidas están controladas por fuerzasexternas, externos.
Los externos están menos satisfechos y comprometidos con su puesto, mientras que los internos tienen más motivación e iniciativa, tienen más éxito en suspuestos y están satisfechos, estos se desenvuelven mejor en sus puestos, en cambio los externos se quejan y se inclinan a seguir las instrucciones, por lo que se desempeñan mejor enpuestos estructurados y rutinarios en los que el éxito depende de cumplir órdenes, mientras que los internos en puestos más complicados como administrativos y profesionales.Las cinco dimensiones fundamentales, que son la extroversión que describe una persona sociable, afirmativo; la conformidad a personas cooperativas, confiadas; la escrupulosidada quien es responsable, organizado, confiable; estabilidad emocional a quien es tranquilo, seguro; y apertura a la experiencia a personas creativas y curiosas.
El mundoactual, nos enfrenta a diferentes cambios mundiales, las cuales obligan a los empresarios a ser cada vez más perfeccionistas en su labor, implementando nuevos sistemas de operación,con tecnologías de alta calidad para poder posicionarse y consolidarse como empresa.
Hoy día vemos como son cada vez mayores los aspectos que involucra el funcionamiento deuna empresa, gracias a los crecimientos tecnológicos, las comunicaciones, y los avances, el mundo actual ha evolucionado y con esto existen grandes retos o desafíos.
Los externos están menos satisfechos y comprometidos con su puesto, mientras que los internos tienen más motivación e iniciativa, tienen más éxito en suspuestos y están satisfechos, estos se desenvuelven mejor en sus puestos, en cambio los externos se quejan y se inclinan a seguir las instrucciones, por lo que se desempeñan mejor enpuestos estructurados y rutinarios en los que el éxito depende de cumplir órdenes, mientras que los internos en puestos más complicados como administrativos y profesionales.Las cinco dimensiones fundamentales, que son la extroversión que describe una persona sociable, afirmativo; la conformidad a personas cooperativas, confiadas; la escrupulosidada quien es responsable, organizado, confiable; estabilidad emocional a quien es tranquilo, seguro; y apertura a la experiencia a personas creativas y curiosas.
El mundoactual, nos enfrenta a diferentes cambios mundiales, las cuales obligan a los empresarios a ser cada vez más perfeccionistas en su labor, implementando nuevos sistemas de operación,con tecnologías de alta calidad para poder posicionarse y consolidarse como empresa.
Hoy día vemos como son cada vez mayores los aspectos que involucra el funcionamiento deuna empresa, gracias a los crecimientos tecnológicos, las comunicaciones, y los avances, el mundo actual ha evolucionado y con esto existen grandes retos o desafíos.
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