Interpretación Test de Liderazgo

Interpretación TEST LEAD - ESTILOS

Estilo 1 (S1). Dirigir. Se caracteriza por un comportamiento de tarea por encima del promedio y un comportamiento de relación por debajo (‘’El jefe da lasinstrucciones específicas y vigila de cerca a sus subordinados’’).
- identifica los problemas.
- establece objetivos y metas a cumplir.
- planea y organiza el trabajo de la gente.
- indica los rolesque cada uno cumplirá.
- desarrolla "planes de acción" para resolver los problemas.
- establece los tiempos en que se deben hacer los trabajos.
- determina métodos y pautas de evaluación.Estilo 2 (S2). Persuadir. Se reconoce porque ambos comportamientos están por encima del promedio(‘’El jefe explica sus decisiones y da oportunidad a sus subordinados de aclarar detalles’’).
-identifica los problemas, establece objetivos y metas.
- desarrolla planes de acción, y posteriormente consulta a nuestros colaboradores.
- estimula la comunicación de doble vía.
- explica las razonesde las decisiones parciales.
- toma la decisión final luego de escuchar las opiniones al respecto.
- determina los métodos y pautas de evaluación.
- evalúa constantemente la ejecución de lostrabajos




Estilo 3 (S3). Participar. Este estilo se caracteriza por un comportamiento de relación arriba del promedio, mientras que el comportamiento de tarea está por debajo (“El jefecomparte ideas con sus subordinados y les deja participar en las decisiones”).
- involucra a colaboradores en la identificación de los problemas.
- favorece la participación en el establecimiento deobjetivos y metas.
- apoya la realización del trabajo dando opiniones, ideas y sugerencias.
- comparte la responsabilidad con los colaboradores por la solución de los problemas.
- valora con ellosel grado de avance en los objetivos propuestos.


Estilo 4(S4). Delegar. Es el que ocurre tanto el comportamiento de relación como el de tarea por debajo del promedio. (“El jefe delega en sus...