Interpretacion cleaver

El siguiente cuadro proporciona una GUIA DE ADJETIVOS PARA LA DESCRIPCION DEL ESTILO PERSONAL (AD)

Rango
Empuje
Influencia
Estabilidad
Cumplimiento
Muy Alto
Vigoroso
Demandante
Dominante
Invencible
Contencioso
Agresivo
Efusivo
Carismático
Inspirador
Magnético
Optimista
Demostrativo
Flemático
Laborioso
Estático
Sistemático
Metódico
Deliberado
Cuidadoso
CautelosoMeticuloso
Consciente
Perfeccionista
Exigente
Alto
Valeroso
Fuerte
Competitivo
Original
Orientado/metas
Persuasivo
Convincente
Alentador
Animado Sociable
Pausado Posesivo
Predecible
Consistente
Paciente
Preciso
Prudente
Sumiso
Cauto
Controlado
Medio Alto
Fuerte
Determinante
Positivo
Directo
Responsable
Resuelto
Equilibrado
Cálido
Amigable
Alentador
Animado
SociableFirme
Estable
Sereno
Calmado
Tranquilo Relajado
Ordenado
Limpio
Conservador
Con Tacto
Diplomático
Convencional
Medio Bajo
Moderado
Modesto
Cooperador
Benigno
Cortes
Complaciente
Realista
Objetivo
Frió
Racional
Lógico
Discreto
Apasionado
Rápido
Voluble
Activo
Despierto
Participativo
Firme
Independiente
Constante
Confiado
Intrépido
Decidido
Bajo
ConservadorCauteloso Agradable
Discreto
Modesto
Despegado
Reflexivo
Analítico
Critico
Calculador
Escéptico
Flexible
Energético Impaciente
Inquieto
Versátil
Dinámico
Independiente
NoConvencional
Ingenioso
Autónomo
Libre
Industrialista
Muy Bajo
Tranquilo
Humilde
Manso
Complaciente
Dócil
Frió
Introvertido
Reservado
Contemplativo
Aislado
Intenso
Presionado
Impetuoso
FrenéticoFanático
Radical
Audaz
Espíritu Libre
Desinhibido
Revolucionario

INTERPRETACION DEL ESTILO PERSONAL

La combinación de los indicadores DISC debe considerarse de acuerdo a su posición en el perfil A.D. (estilo personal), debido a que dependiendo de ella, se obtendrá una determinada interpretación.

D/I: CREATIVIDAD EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS, ORIENTACION A RESULTADOS OBJETIVOS

D/I IntensoTiende a ser lógico, critico incisivo en sus enfoques hacia la orientación de metas. Se sentirá retado por problemas que requieran de esfuerzos de análisis y originalidad donde su participación personal de empuje sea notoria. Será llano, directo y critico en el trato con la gente.

D/I Medio
Tiende a preferir los resultados de cosas, números o ideas sobre satisfacer los sentimientos de lagente. Se sentirá retado por problemas y dificultades, pero no tendrá demasiado énfasis en competir hasta llegar a las ultimas consecuencias, sino. Que estará dispuesto a ceder en algunos puntos de vista.

D/I Alto
Se orienta a obtener resultados objetivos y metas relacionadas sobre cosas, números o ideas a través de la gente. Se sentirá retado por problemas, obstáculos y dificultades que seinterpongan a la obtención de metas altas donde se requiera del esfuerzo y merito personal. Esta persona se orientara a tomar en cuenta a la gente para alinearla con sus metas y proyectos y se relacionara con ellas de manera que pueda encontrar su lado adecuado para que se sientan a gusto en el desarrollo de los proyectos.

D/I Bajo
Tiende a ser lógico en sus enfoques prefiriendo tratar con cosas,números o ideas más que con sentimientos de la gente. No responderá de manera agresiva a metas que supongan un gran empuje personal, pero colaborara de una manera objetiva. Tenderá a ser una persona reservada en su trato.

D/S: URGENCIA EN AL OBTENCION DE RESULTADOS, FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD A LOS AMBIENTES.

D/S Intenso
Responde a retos y metas altas de manera rápida. Muestra movilidad,velocidad y flexibilidad en sus enfoques. Intenta y corrige si es necesario con tal de aproximarse a las metas fijadas. Es un iniciador versátil que responde rápidamente a la competencia.
Esta persona se orienta a manejar muchos asuntos a la vez alineándolos en los básico a los resultados esperados y coordinándolos, aunque de manera superficial. Muestra un gran sentido de urgencia en iniciar y...