INTERPRETACION DE 16 PF

INTERPRETACION DE 16 PF


RESERVADO, DISCRETO, CRÍTICO, APARTADO, INFLEXIBLE. Reservado, muy crítico, tienen sus propias ideas, se aferran a ellas, es indiferente a la problemática, son muy objetivos, racionales, desconfiados, no tiene intuición, prefiere hechos, rígido, cuadrado.


EXPRESIVO, AFECTUOSO, COMPLACIENTE, PARTICIPANTE. Expresividad afectiva, personas de buen carácter más abierto,les gusta cooperar, si la puntuación es muy alta imponen la colaboración, atentos con la gente, mayor interacción personal, son viscerales y esto los lleva a ser descuidados, goza de estar con la gente, no gusta del trabajo individual, le es más confortable trabajar en equipo.


MENOS INTELIGENTE, PENSAMIENTO CONCRETO. Déficit de la eficiencia intelectual del sujeto, nula capacidad de trabajosabstractos, si sale muy bajo, es conveniente poner una prueba de inteligencia.


MAS INTELIGENTE, PENSAMIENTO ABSTRACTO BRILLANTE. Pensamiento abstracto, perspicaz, aprende rápido, intelectualmente adaptable.


AFECTADO POR LOS SENTIMIENTOS, MENOR ESTABILIDAD EMOCIONAL, PERTURBABLE. Debilidad de la fuerza de las emociones, gente poco tolerante, fácilmente irritable, se siente agredida, inconforme antela situación que le rodea. Se siente débil para enfrentarse al mundo, se expresa con mucha violencia, sus niveles de tolerancia a la frustración son muy pocos. No son buenos para el trabajo sobre presión, desisten fácilmente, no son constantes, deslindan responsabilidades, buscan un culpable.


EMOCIONALMENTE ESTABLE, MADURO, SE ENFRENTA A LA REALIDAD. Aceptan y buscan retos, asumenresponsabilidades en forma de reto, es racional, trata de inhibir su respuesta emocional a través del racionamiento, sabe controlar la agresión, se pueden volver más calculadores, hace gala de la estabilidad emocional. Son gente muy entusiasta, mueven grupos.


SUMISO, INDULGENTE, OBEDIENTE, DÓCIL, SERVICIAL. Dependiente del grupo o de otra persona, no hay iniciativa, le da miedo, humilde, sencillo, obediente,dócil, fácilmente manejable, se masifica dentro de un grupo.


AFIRMATIVO, AGRESIVO, TERCO, COMPETITIVO. Ascendencia, influye fuerte sobre los demás, líder democrático, si se va a los extremos se vuelve autoritario, déspota, impone. Pensamiento libre e independiente, trabajan a su ritmo. Tienden a ser rebeldes.


SOBRIO, TACITURNO, SERIO. Gente hermética, retraída, sobria, introspectiva, vive másconsigo mismo, más reflexivo, calculador, cautos, desconfiados, metidos en sí mismos.


DESPREOCUPADO, ENTUSIASTA. Despreocupados, desorganizados, optimistas, se pieden fáciilmente (metas, objetivos). Un líder debe tener puntuaciones altas)


ACTIVO, DESACATA LAS REGLAS. Lealtad más débil, lucha contra normas, reglas, no es muy confiable, impugna la regla.


ESCRUPULOSO, PERSISTENTE, MORALISTA,JUICIOSO. Lealtad fuerte, gente muy perseverante, gente comprometida, ayuda a la labor del compañero, hay empatía, son ordenados, consistentes. (rangos normales: emocionalmente estable en la interacción con los demás)


RECATADO, TÍMIDO, REPRIMIDO. Inseguridad, sentimientos de inferioridad, lentos, torpes, su relación interpersonal se ve afectada por su timiez, trabajar con otra gente no le agrada.AVENTURADO, DESHINIBIDO, GUSTO POR CONOCER GENTE. Aventados, arriesgados, aventureros, insensibles a la crítica, insensibles a las relaciones interpersonales.


CALCULADOR, CONFIADO EN SÍ MISMO, REALISTA. Dureza, severidad en la emoción, los sentimientos se encuentran sujetos a la razón, sensibilidad dura, muy calculadores, no se hacen ilusiones, no hay expectativa emocional, muy confiados en símismos, les gusta realizar, pueden asumir una gran cantidad de responsabilidades, su actuación la sustenta en la lógica más centrada en la realidad.


AFECTUOSO, SENSITIVO, DEPENDIENTE, SOBREPROTEGIDO. Muy afectuoso, muy sensitivo, sobreprotegido o sobreprotector, tiene más hacia la inseguridad, falta de autonomía, la intuición por encima de la lógica, muy inquietos, gente que le gusta andar en...