Interpretacion de Vacaciones Anuales El Salvador

VACACIONES
Consisten en un descanso anual pagado y tienen por finalidad
conceder a la persona trabajadora un período de descanso
mayor al dispuesto en la jornada de trabajo y en el descansosemanal, que le permita restituir las energías físicas y mentales
desgastadas por el trabajo.

By Alejandro Padilla
(alejandro.ph89@gmail.com)

Derecho a Vacaciones
La persona trabajadora adquiereel derecho a vacaciones después de un año
de servicio en la misma empresa o establecimiento, o bajo la dependencia de
un mismo empleador, siempre que cumpla un mínimo de 200 días trabajados
en elaño. (Arts. 38 numeral 9 Cn y 177 del Código de Trabajo.)

En el caso que las vacaciones se disfruten colectivamente no es necesario que
la persona trabajadora complete el año de servicio, ni los 200días
trabajados.(Art. 189 del Código de Trabajo.)

By Alejandro Padilla
(alejandro.ph89@gmail.com)

Duración de las vacaciones (Arts. 177, 178 y 189 del Código de Trabajo.)
La ley estableceun período de vacaciones mínimo de 15 días o Sugiere:
Si se fracciona en dos:
Dos períodos que deben durar por lo
menos 10 días

Si se fracciona en tres
Tres periodos que deben durar por lomenos 7 días

NOTA:
Los días de asueto y de descanso semanal que queden comprendidos dentro del
período de vacaciones no prolongan la duración de éstas; pero las vacaciones no
pueden iniciarse entales días.
By Alejandro Padilla
(alejandro.ph89@gmail.com)

Forma de pago
El Código de Trabajo establece que las vacaciones deben ser remuneradas
con una prestación equivalente al salarioordinario correspondiente a dicho
lapso, más un 30% del mismo. (Art. 177 del Código de Trabajo.)

La remuneración en concepto de vacaciones debe pagarse inmediatamente
antes de que la persona trabajadoraempiece a gozarlas (Art. 185 del Código de Trabajo.)

By Alejandro Padilla
(alejandro.ph89@gmail.com)

Forma de pago con respecto a periodos
7 Dias
+ 30%
7 Dias
+ 30%

10 Dias +
30%...