Interpretacion Test Moss


INTERPRETACIÓN RESULTADOS TEST MOSS

Habilidad de supervisión:
La supervisión es el proceso de interacción entre personas, en la cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder,las energías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar los objetivos (satisfacer las necesidades de la persona y la organización).
Características De Un Buen Supervisor:
• Mantener laimportancia y significado del propósito, las metas y la propuesta
• Crear compromiso y confianza
• Fortalecer la mezcla y el nivel de las habilidades.
• Manejar las relaciones con terceros, eliminarobstáculos.
• Crear oportunidades para otros.
• El supervisor, es alguien cuyos seguidores hacen lo que es debido.
• Los resultados, no la popularidad es lo distintivo del supervisor.
• Un supervisorno pregunta ¿qué quiero? Si no ¿qué es necesario hacer?

Capacidad de decisiones en las relaciones humanas
La flexibilidad y libertad de que disponen los Gerentes les permite tomar decisiones encuestiones relacionadas con la manera de asignar las diferentes tareas de trabajo, métodos a seguirse para conseguir las metas del equipo de trabajo, modo de solucionar los problemas del grupo en cuanto ala calidad de los productos o servicios, establecer las estrategias que consideran más adecuadas para solucionar los problemas sociales que puedan generarse dentro del grupo.

Características de unbuen Gerente para la toma de decisiones:
• Analizar los problemas, para que este a su vez tome la decisión certeramente, sin entrometerse con la persona.
• Relacionarse sin ninguna dificultad en su mediosocial.
• Tender a la socialización o manejar un gran número de personas pero superficialmente.
• Tendrá la facilidad de escuchar a las personas pero no ir mas haya de una relación más íntima.
• Seruna persona asertiva y amable con las personas que la rodean.

Capacidad de evaluación de problemas interpersonales
El Gerente tiene que estar en posibilidad de identificar los problemas y las...