Intervención Del Estado En La Economia

Universidad Francisco Gavidia
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Introducción a la economía ii | “El papel del Estado en la Economía analizado a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social” |

INTRODUCCIÓN

Para conocer con exactitud el rol que desempeña el estado en nuestro país, es necesario hacer un análisis de las funciones de cada una de las instituciones que lo conforman, para tener una amplia visión delos objetivos que cada uno de estos tiene y poder determinar de qué manera aportan al crecimiento y al desarrollo económico de nuestro país, o mejor aun descubrir si en realidad están cumpliendo con los objetivos para los cuales que fueron creados o si solamente se han convertido en una fuente de deuda pública mas, que esta abonando a la crisis que nos aqueja.
Bajo un punto de vista críticoestudiaremos hoy los objetivos y funciones, relacionados al Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador que nace por Decreto Legislativo el 11 de Mayo de 1911 como Ley de Accidentes de Trabajo, confiándosele la función de vigilar su cumplimiento a los Alcaldes Municipales y a los Jueces de Paz; posteriormente sufre una serie de modificaciones en el transcurso de los años 1927 a 1945,hasta que finalmente en 1946 por Decreto Legislativo No. 134 se crea como: MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (Detalle de funciones actuales, ampliadas más adelante).

OBJETIVO GENERAL
Conocer las principales funciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, sus funcionarios titulares y Ministro de dicha Institución.
Conocer y comprender la misión y los objetivos del Ministerio de deTrabajo y Previsión Social.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Conocer qué función del Estado se realiza por medio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
* Identificar los objetivos de política económica que el Estado pretende lograr mediante el funcionamiento del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
* Mostrar qué fallo del mercado trata de resolver el Ministerio de Trabajo yPrevisión social.

MIINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

* HUMBERTO CENTENO NAJARRO
MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
* OSCAR MORALES RODRIGUEZ
VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

MISIÓN

Somos la Institución rectora de la administración pública en materia de Trabajo y Previsión Social, fundamentalmente encargada de potenciar lasrelaciones laborales, sustentados en el diálogo, la concertación social y la participación tripartita, teniendo como fin principal el mejoramiento del salario real, condiciones laborales y calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores, así como la mejora de la producción y de la productividad en un marco de equidad y justicia social.

VISIÓN
Ser una Institución líder dentro de la AdministraciónPública vinculada a la gente, que brinde servicios de calidad, eficientes y transparentes, a fin de alcanzar el desarrollo integral en el área socio laboral y la protección de las fuentes de trabajo, teniendo como pilares la solidaridad, justicia social, la inclusión de todos los sectores, la equidad de género y con igualdad ante la ley.
 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.
1. Impulso de la gestióninstitucional a través del modelo de administración basado en  el enfoque de procesos.
2. Fomento del empleo y trabajo decente, y la modernización de la administración del trabajo.
3. Fortalecer los Mecanismos e instancias que promuevan la armonía y cumplimiento laboral, diálogo, concertación y/o protección social.

Esta Institución está conformada por cuatro direcciones, las cuales semencionan a continuación, con el detalle de las funciones de cada una:

Dirección de Inspección
La labor que realiza la Dirección General de Inspección de Trabajo, es coordinar la verificación del cumplimiento de las normas laborales para lograr una mejor armonía laboral en nuestro país. Así mismo coordinar las distintas áreas de servicios, como Inscripción de establecimientos, Liquidación...