Intervencion en el servicio penitenciario para la readaptacion social del interno

INTERVENCION EN EL SERVICIO PENITENCIARIO PARA LA READAPTACIN SOCIAL DEL INTERNO

INTRODUCCION
El presente trabajo es un Proyecto de aplicación en la penitenciaría, en el que se aúnan esfuerzos de distintos ámbitos, tanto públicos como privados, a los efectos de acercar posibles avances hacia la solución de problemas (muchos de ellos endémicos), tales como: adicciones, reincidencia,victimización, desvalorización, horas improductivas, refuerzo de la cultura delincuente, entre los más destacados, tomando para ello un eje transversal: dando cursos y las herramientas en diferentes aplicaciones: administrativas, artísticas, de recreación, de ampliación de oportunidades laborales, etc.
Se toma como estrategia, la participación del personal penitenciario (que se halla en contacto directocon el interno), a través de la oferta de cursos de capacitación, a los efectos de lograr un acercamiento y en algún grado una modificación que resulte beneficiosa para ambos grupos. Se pretende de este modo que el proyecto tenga continuidad aún sin nuestra participación y que en su defecto sea la misma institución penitenciaria la encargada de llevarlo adelante en forma natural.
 

OBJETIVOEste proyecto tiene dos finalidades simultáneas, hasta instalar un modo de trabajo diferente:
1.- Una de ellas es la de capacitar al personal de la misma en el uso de la computadora y consecuentemente de ello, ayudarles a optimizar su tarea administrativa tanto en lo que hace a las distintas formas de gestionarlas como a lograr una cierta autonomía en las mismas pudiendo ser modificador de surealidad.
2.- La otra, es la de ofrecerle al interno (que así lo desee) la oportunidad de tener su tiempo libre ocupado en algo interesante, con la posibilidad de llegar a ser motivador para su reintegro a la sociedad, a partir de su capacitación informática básica.
Se pretende en general, que luego de esta primera experiencia, sea el mismo personal de la unidad el que ofrezca, de modo natural, enaños sucesivos dicha capacitación. (con la conveniencia de que en sus primeros pasos se halle personal responsable de este proyecto monitoreándolo).
OBJETIVOS EN RELACIÓN AL PERSONAL PENITENCIARIO
* Favorecer su formación profesional e integral
* Promover un servicio efectivo y de calidad
* Concientizarlo de la necesidad de asumir obligaciones que hacen a mejorar la calidad de vida.* Promover valores e ideas pertinentes con la alta complejidad de las relaciones humanas en este tipo de situaciones.
* Favorecer el desarrollo de una conciencia que reconozca y se apropie de los atributos y actitudes necesarias para construir nuevas relaciones de las personas con dicho ambiente.
OBJETIVOS EN RELACIÓN AL INTERNO
* Mejorar su calidad de vida.
* Ofrecerleoportunidades de mejoramiento personal y autoestima.
* Crear situaciones que permitan su integración social futura.
* Ocupar su tiempo libre en acciones que redunden en beneficio propio y de la institución.
* Ofrecerle la posibilidad de descubrir su talento a nivel de expresión artística (pintura, música, literatura, etc).
JUSTIFICACION
Si revisamos en la historia de las cárceles, elinglés John Howard fue promotor de la corriente denominada "reforma carcelaria", aspiraba a la construcción de establecimientos adecuados al cumplimiento de la pena privativa de libertad, ya crecientemente aceptada.
Luego de la Segunda Guerra Mundial, la concientización acerca de los derechos humanos y el replanteo de la concepción de la readaptación social del delincuente cobraron nuevos ímpetus y ladiscusión giró en torno a optimizar el sistema, no ya a través de la reforma por la expiación sino por medio del tratamiento penitenciario y pos-penitenciario, para lograr la reinserción del delincuente en el tejido social.
La reinserción social del delincuente se apoya en la individualización de la pena, la que resulta, primero, de la individualización judicial, en donde se toma en cuenta la...