INTERVENCION PROFECIONAL

INTERVENCION PROFESIONAL
- La intervención profesional es una acción social intencionada, integra supuestos ideológicos, políticos, filosóficos, mediante procesos metodológicos y científicos que la sustenta. Supone un proceso que parte del conocimiento de problemáticas: se identifican actores, situaciones y circunstancias para evitar desviaciones, se apoya en teorías sociales que juegan un papelexplicativo y guían el conocimiento, proceso y resultado.
Esta forma de proceder es la que permite que la actuación del Trabajador Social se torne una práctica profesional y no una simple acción benéfica fundamentada en el sentido común.

- Cinco son los componentes o ejes conceptuales sobre los cuales se puede analizar la intervención de Trabajo Social:
° OBJETO DE INTERVENCION: son lasproblemáticas referidas a las manifestaciones y representaciones subjetivas de los problemas, que constituyen la demanda específica de acción e interacción profesional del Trabajador Social, quien se basa en principios epistemológicos que direccionan un enfoque en correspondencia con el contexto en que trabaja. En torno al el se construyen, se perfila y establece la identidad y el sentido de la profesión.El objeto permanece pero sus características varían por los cambios en la realidad y por los avances del conocimiento que cuestionan el quehacer de la profesión.
° SUJETOS: Son todos los individuos que participan de una sociedad. El trabajo social se relaciona con diversos sujetos para atender y contribuir a la solución de sus problemáticas. Hablar de Sujetos Sociales, es una perspectiva desde lacual se reconoce su carácter activo, el potencial constructivo de cada ser, tanto en la reflexión sobre sus problemáticas, contextos, historia y proyección, a partir del reconocimiento de la capacidad individual de pensar, reflexionar, analizar, decidir y actuar.
Los sujetos son la unidad de atención en la intervención profesional, emergen en una red vincular con otros, en el interjuego denecesidades- satisfactores, se construyen socialmente y son históricos. La relación profesional se da en un tiempo y espacio.
° INTENCIONALIDADES: Esta formada por diversos fines, objetivos y metas con que se aborda el objeto; la atención de problemáticas y la relación con los sujetos no se puede comprender la intervención al margen de sus intencionalidades.
Según Kisnerman, las intencionalidades dandirección y sentido a la acción, plantea la organización de grupos para transformar problemas, elevar la calidad de vida de la población con la que trabaja, desarrollando las capacidades de las personas para enfrentar con éxito sus dificultades y resolver sus problemas, articulando a los actores con sistemas que le faciliten recursos promoviendo el funcionamiento efectivo de las políticas sociales.La profesión tiene fines intrínsecos referidos a la construcción disciplinar y extrínsecos relacionados con la transformación social; los fines y objetivos con carácter cualitativo, y las metas con carácter cuantitativo.
° FUNDAMENTACION: Incluye todos los conocimientos que dan soporte ético, político, filosófico, conceptual, mitológico y técnico al quehacer y ser profesional.
° METODOLOGIAS YMETODOS: La metodología es considerada como el estudio de los métodos.
Método se refieren al concepto de estrategias, procedimientos y técnicas que guían la acción con una finalidad determinada no son la actividad en sí misma, sino la manera de llevar a cabo; supones un camino a seguir para alcanzar un fin.
La comprensión de los métodos y metodologías en Trabajo Social puede hacerse desde unaperspectiva compleja que asuma la dimensión operativa o instrumental, ideológica política, epistemológica y contextual tal como se presenta a continuación:
° Dimensión operativa: corresponde a su operalización, están situadas al nivel de los procesos, las etapas y los procedimientos que llevan a la acción los objetivos propuestos con respecto a la realidad abordada desde Trabajo Social:
Todo método...