intervencion social

Criterios para determinar la intervención de trabajo social en los campos de aplicación.
Debido a su carácter multifacético presenta una diversidad de proyectos y facetas que requieren estrategias y respuestas específicas y como parte de su participación con el equipo multidisciplinario, aborda la intervención de la problemática social.
Finalidad
El espacio de actuación se centra en aquellasinstancias e instituciones que impulsan el desarrollo social.
Objetivo
1. Atender las necesidades y demandas de la comunidad apoyándose en las diferentes instituciones.
2. promover las prestaciones realizando acciones de servicio social en las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
Funciones básica de trabajo social
Está capacitado para interpretar desde una perspectiva integralla problemática social, incorporando estrategias que contribuyan a elevar el nivel de vida.
1. Investigación. Su finalidad le permite caracterizar loe fenómenos sociales, determina sus causas y persecución en su vida diaria.
2. Diagnóstico. Su objetivo es jerarquizar las causas y efectos de las problemáticas detectadas.
3. Programación. Establecer las acciones y procedimientos para laintervención de la problemática.
4. Gestión. Es desarrollar un conjunto de acciones de educación, organización y gestión social.
5. Sistematización. Es realizar una reflexión técnica sobre el hecho y la vida cotidiana así como la profesional y las estrategias institucionales.
Criterios para determinar las áreas de intervención
Se toma en cuenta la vigencia de los marcos conceptuales y metodológicos deacuerdo a las demandas que existan en el mundo laboral.
1. Referencias técnicas metodológicas para explicar y abordar un conjunto de problemas de la realidad social.
2. Utilización de conceptos y procedimientos del perfil solicitado
3. La atención de problemas sociales que surgen en el desarrollo de la dinámica social.
4. Presencia de mayor número de profesionales en las áreas de laintervención tradicional encontraste con un número reducido de profesionales que abarquen otras áreas.
5. El crecimiento de área de intervención que se inserta en la política social y económica.
Soluciones rápidas para las presentaciones
1. El poder de la presentación
a) Proyecte energía en su ritmo y presencia.
b) Manténgase equilibrado sobre los talones los pies separados (15 a 20 cm).
c) Levanteel pecho.
d) Mantenga la cabeza erguida.
e) Mantenga los brazos a los costados.

2. Establezca contacto visual para entablar relaciones.
a) el contacto visual crea confianza y seguridad.
b) una sonrisa aporta energía a los presentes.
c) contacto visual buscando la aprobación.
3. no permanecer de pie como un árbol.
a) manténgase atento a los oyentes, muévase y extienda los brazos.
b)inclínese hacia adelante.
c) muévase para reducir la tensión.
4. añada variedad
a) cambien el ritmo de la voz.
b) articule abra la boca, enuncia las palabras.
c) haga pausas para ganar confianza.
5. elimine las distracciones
a) las distracciones físicas compiten con la información.
b) distracciones verbales incluyendo los este, pero, muy bien, obviamente, ustedes entienden y como saben.
c)distracciones psicológicas se basan en los prejuicios de la gente.
6. no es lo que se dice sino la forma en que se dice.
a) tono de voz.
b) forma de mirar.
c) exclamaciones contundentes.
d) amenazas veladas
e) media sonrisa al hablar.
A partir de estos criterios se detectan 3 tipos de áreas de intervención.
1. Áreas tradicionales. Atiende problemas sociales centrándose básicamente en laatención de necesidades esenciales para el individuo mediante el manejo del estudio de caso, grupo y comunidad.
2. Áreas potenciales. Estas están en estado latente y no han sido abordadas en toda su magnitud.
3. Áreas emergentes. Generalmente surgen como una respuesta a los fenómenos naturales políticos y sociales.
Metodología
Es fundamental que trabajo social la utilice en el desempeño de su...