intervenir en desarrollo de programas
Páginas: 9 (2105 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2013
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVAN DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA
: Gambur Flowers
Tecnólogo en Gestión de Negocios
398635
Tutor: Henry García Farfán
29 de Abril del 2013
Regional Cundinamarca
Centro Industrial y Desarrollo Empresarial SENA Sibate
1. Laempresa:
La empresa es una organización socialque realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.
Tipos deempresas:
LA UNIPERSONAL: Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
LA SOCIEDAD COLECTIVA: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
LAS COOPERATIVAS: Sonempresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
LAS COMANDITARIAS: En estas empresas que existen dos tipos de socios, los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen la responsabilidad ilimitada del capital aportado.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDADLIMITADA: En estas empresas, los socios solo responden por el capital que aportaron la empresa y los colaboradores.
SOCIEDAD ANÓNIMA: Estas sociedades poseen responsabilidad limitado al patrimonio aportado, son aquellos que participan en la capital social por medios de acciones o títulos.
Tipos de empresa según su tamaño:
LAS MICROEMPRESAS. Son aquellas que poseen entre 10 trabajadoresque generalmente son de propiedad individual, que no tiene gran incidencia según su mercado y que constan de poca materia prima.
PEQUEÑAS EMPRESAS. Poseen entre 11 y 49 trabajadores, tiene como objetivo ser rentables e independientes, su actividad no es intensiva en el capital y sus recursos financieros no son limitados
MEDIANAS EMPRESAS. Son aquellas empresas que poseen entre 50 y 250trabajadores, que suelen tener aéreas cuyas funciones y responsabilidades estas ilimitadas.
GRANDES EMPRESAS. Son aquellas que tienen más trabajadores que generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son elevadas y sus trabajadores esta sindicalizado
Tipos de empresa según el sector:
EMPRESAS DEL SECTOR PRIMARIO: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algúnelemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.
EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.
EMPRESAS DEL SECTOR TERCIARIO: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal
EMPRESAS PUBLICAS: son aquellas en las que el capitalproviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.
EMPRESAS PRIVADAS: su capital proviene de particulares.
EMPRESAS MIXTAS: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del estado
2. Las relaciones de las empresas en un país de desarrollo:
Las empresas aportan al gobierno grandes ingresos del pago de impuestos se calculan la base del beneficios queobtienen de cualquier empresa por producir y comercializar los productos; las empresas del sector extractivo que exportan sus recursos naturales del país.
Se desarrollan un pago de regalías, con los recursos que se obtiene de estas contribuciones para lograr las actividades que impactan positivamente a la población y dan una mejor infraestructura de dicho país que dan la eficaz de la inversión...
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVAN DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA
: Gambur Flowers
Tecnólogo en Gestión de Negocios
398635
Tutor: Henry García Farfán
29 de Abril del 2013
Regional Cundinamarca
Centro Industrial y Desarrollo Empresarial SENA Sibate
1. Laempresa:
La empresa es una organización socialque realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.
Tipos deempresas:
LA UNIPERSONAL: Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
LA SOCIEDAD COLECTIVA: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
LAS COOPERATIVAS: Sonempresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
LAS COMANDITARIAS: En estas empresas que existen dos tipos de socios, los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen la responsabilidad ilimitada del capital aportado.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDADLIMITADA: En estas empresas, los socios solo responden por el capital que aportaron la empresa y los colaboradores.
SOCIEDAD ANÓNIMA: Estas sociedades poseen responsabilidad limitado al patrimonio aportado, son aquellos que participan en la capital social por medios de acciones o títulos.
Tipos de empresa según su tamaño:
LAS MICROEMPRESAS. Son aquellas que poseen entre 10 trabajadoresque generalmente son de propiedad individual, que no tiene gran incidencia según su mercado y que constan de poca materia prima.
PEQUEÑAS EMPRESAS. Poseen entre 11 y 49 trabajadores, tiene como objetivo ser rentables e independientes, su actividad no es intensiva en el capital y sus recursos financieros no son limitados
MEDIANAS EMPRESAS. Son aquellas empresas que poseen entre 50 y 250trabajadores, que suelen tener aéreas cuyas funciones y responsabilidades estas ilimitadas.
GRANDES EMPRESAS. Son aquellas que tienen más trabajadores que generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son elevadas y sus trabajadores esta sindicalizado
Tipos de empresa según el sector:
EMPRESAS DEL SECTOR PRIMARIO: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algúnelemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.
EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.
EMPRESAS DEL SECTOR TERCIARIO: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal
EMPRESAS PUBLICAS: son aquellas en las que el capitalproviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.
EMPRESAS PRIVADAS: su capital proviene de particulares.
EMPRESAS MIXTAS: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del estado
2. Las relaciones de las empresas en un país de desarrollo:
Las empresas aportan al gobierno grandes ingresos del pago de impuestos se calculan la base del beneficios queobtienen de cualquier empresa por producir y comercializar los productos; las empresas del sector extractivo que exportan sus recursos naturales del país.
Se desarrollan un pago de regalías, con los recursos que se obtiene de estas contribuciones para lograr las actividades que impactan positivamente a la población y dan una mejor infraestructura de dicho país que dan la eficaz de la inversión...
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