Intituciones De Mexico

INSTITUCIONES |
Bloque: 6 |
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La interacción del
Individuo y la sociedad con las instituciones del estado mexicano

Secretaria del Trabajo y Prevención Social
Secretaria del Trabajo y Prevención Social
SIGLAS: STPS
MISIÓN:
Fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, a través de una economía cada vez más competitiva, que genere más empleos de calidad enla economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una más equitativa distribución del producto del trabajo y privilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las revisiones contractuales, salariales y en la atención de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
VISIÓN:
Una Secretaría del Trabajo yPrevisión Social sustentada en tres ejes rectores: promoción, conciliación y legalidad, en el marco de una legislación laboral moderna que facilite el acceso de más jóvenes, mujeres y adultos mayores al mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los derechos fundamentales y colectivos de los trabajadores, plasmados en el artículo 123 Constitucional; que fortalezca el sector laboral y lohaga más competitivo para que se premie la productividad sin perjuicio de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y que se promueva la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.
Directorio:
* EDGAR ELAN OARD GERALDO - JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN.
* TOMÁS RENÉ NAVARRETE PAVÓN - JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN YEVALUACIÓN.
* MARCIANO QUEZADA ULLOA - SUBDIRECTOR JURÍDICO.
* JOSÉ SANTIAGO LÓPEZ CASTILLA - SUBDIRECTOR DE CERTIFICACIÓN.
* CÉSAR AUGUSTO PRIEGO DIONISIO - SUBDIRECTOR DE CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN.
SERVICIOS QUE BRINDA:
De conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, los tres ejes rectores que dictan elactuar de esta Secretaría son: la promoción de inversiones en una economía cada vez más competitiva que genere empleos y que fomente relaciones laborales basadas en la productividad; la conciliación de intereses entre los factores de la producción para lograr la paz laboral, y la legalidad para hacer valer la ley, sobre todo tratándose de previsión social, de inclusión laboral y de equidad degénero.
Secretaria de Gobernación
Secretaria de Gobernación
SIGLAS: SEGOB
MISIÓN: Conducir la política del Gobierno Federal en materia religiosa, a través de la aplicación y observancia de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público y su Reglamento, brindando atención oportuna y eficaz en los trámites y servicios disponibles para las agrupaciones y asociaciones religiosas, en todo loreferente a su naturaleza, organización, funcionamiento y régimen patrimonial.
VISIÓN: Ser una institución que garantice el ejercicio del derecho fundamental a la libertad religiosa, a través de la atención especializada y el uso de tecnología en los trámites y servicios que se brinden a las agrupaciones y asociaciones religiosas en el territorio nacional, transitando a procesos automatizados ydigitales, así como asegurando la calidad en el servicio.
DIRECTORIO:
• Lic. Diana Barrera Vázquez; Directora de Registro y Certificaciones
• Lic. Jesús Salvador Murillo Bustos; Subdirector Sistematización y Certificaciones
• Lic. José Arturo Mejía Sánchez; Subdirector de Registro Patrimonial
• Lic. Citlalli Griselda Godínez Téllez; Subdirectora de Registro de Asociaciones Religiosas
• Lic.Arturo Aguilar Aguilar; Jefe de Departamento de Constitución de Asociaciones Religiosas
• Lic. Daniel Rivera Aguirre; Jefe del Departamento de Inscripción Patrimonial
• Lic. Yeni Alejandra Valverde Reyes; Jefe del Departamento de Declaratorias de Procedencia
• Lic. Itzul González Mendoza; Jefe del Departamento de Sistematización y Certificaciones
• Lic. Rosario Valles Vizcarra; Jefe del...