Intoduccion a la teoria de la administracion




UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS

Facultad de ciencias de la empresa
Escuela Profesional de administración de empresas

Curso : Teoría general de la administración I
Materia : Introducción en la teoría general de la administración

Universitarios:
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Docente: Licenciado Administrador Víctor Raúl Garate Luque
Andahuaylas Apurímac Perú 2013-1CAPÍTULO I
La administración y sus perspectivas
Perfil del papel de la administración

La tarea básica de la administración es la realización de las tareas de manera eficaz y eficiente. En todas las organizaciones (sean industrias, comercio, organizaciones de servicios públicos, hospitales, universidades, instituciones militares o cualquier otra forma de empresa humana) su eficiencia estadeterminada por la capacidad de las personas que administran dicha organización.
Independiente del cargo que ocupe un administrador (supervisor en primera línea o dirigente máximo de la organización) se logran resultados gracias a la cooperación efectiva de los subordinados trátese de una organización grande o pequeña, para poder alcanzar sus objetivos con mayor facilidad.
Las personas que trabajandentro de una organización necesitan cooperar para lograr sus metas y así desarrollarse, pero cuando la organización alcanza cierto tamaño y complejidad su administración comienza a presentar dificultades a sus directivos en ese momento surge la necesidad de una teoría de la administración que permita ofrecer a sus directivos soluciones y estrategias adecuadas para la solución de sus problemasempresariales.
La administración es el proceso de plantear, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos organizacionales.
Estado actual de la teoría de la administración (TGA)
Cada teoría administrativa surgió como una respuesta a los problemas empresariales más importantes de su época y se fue acomodando a las nuevas realidades y enfoques para la solución de nuevosinterrogantes lo que nos lleva a concluir que cada teoría tuvo éxito en plantear la solución a un determinado problema.
Todas las teorías administrativas son validas, aunque cada una valore una o algunas de las seis variables básicas.
1. Competitividad
2. Tecnología
3. Personas
4. Estructura
5. Ambiente
6. Tareas

Perspectivas futuras de la administración
En los próximos años en el mundohabrá cambios convirtiendo al actual sistema de administración (organización burocrática) obsoleta debido a 3 aspectos importantes
1- Los cambios repentinos en el mundo de los negocios que exigen nuevas necesidades que las actuales organizaciones no pueden atender
2- El crecimiento y la expansión de las organizaciones, que se vuelven complejas y globalizadas
3-Las actividades que exigen personal con nuevas capacidades lo cual implica problemas de organización
En los próximos años las tareas que se les exige a los administradores será incierta y desafiante pues se verá afectada por cambios llenos de ambigüedad que dificultaran su labor y hará mas difícil dar con un diagnostico acertado.
Estos cambios tienden a aumentar con la inclusión de nuevasvariables y crean turbulencia que perturba y complica la labor administrativa, estos cambios son dados por varios factores como:
1- El crecimiento de las organizaciones- Estas tienden al crecimiento y la necesidad de planear sus actividades requiriendo personal con múltiples capacidades.
2- Competencia más aguda- El producto o servicio que demuestre mayor calidad tendrá más demanda
3- Sofisticaciónde la tecnología- Con el progreso de las telecomunicaciones y transporte las organizaciones han internacionalizado sus operaciones.
4- Tasa de inflación elevada- los costos de la energía, Materia prima, fuerza laboral y el dinero están en constante aumento.
5- Globalización de la economía e internacionalización de negocios- Las actividades de exportación y la creación de subsidiarias en el...