Intorducción a la Economía Como dirigir a los cazadores de virus
Páginas: 3 (713 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2013
CÓMO DIRIGIR A LOS CAZADORES DE VIRUS
Preguntas de análisis
1. Mantener a los profesionales entusiasmados con eltrabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulsela innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
Entre los retos de un gerente están el tener que lidiar con
distintas personalidades, motivar a lostrabajadores en situaciones caóticas e inciertas y combinar conocimientos, habilidades, ambiciones y experiencias de un grupo de trabajo heterogéneo.
Ante estos retos, Vincent Weafer podría utilizar sushabilidades técnicas capacitando permanentemente a su personal técnico, utilizando sus capacidades en las áreas donde tengan un mejor rendimiento y demostrando a sus técnicos que están trabajando en elmejor producto del mercado, fomentando la cooperación a todo nivel, a través de estímulos que no necesariamente son económicos.
En cuanto a sus habilidades humanas, el contacto permanente y personalcon sus trabajadores es importante, también el promover un ambiente laboral sano e integrado, así puede transmitir la visión y los objetivos de la empresa y ejercer un liderazgo efectivo.
Sushabilidades conceptuales le permiten transmitir a todo su personal una visión global y exacta de la posición de la organización, sus metas y tendrá la capacidad de liderar reuniones para enfrentardificultades o plantearse nuevos desafíos y retos, acordes con los objetivos de la organización.
2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al:
(a) Atender reuniones informativasde seguridad
semanales vía llamadas en conferencia con
compañeros de trabajo de todo el mundo.
Rol Informativo, ya que hace de enlace y nexo para...
Preguntas de análisis
1. Mantener a los profesionales entusiasmados con eltrabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulsela innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
Entre los retos de un gerente están el tener que lidiar con
distintas personalidades, motivar a lostrabajadores en situaciones caóticas e inciertas y combinar conocimientos, habilidades, ambiciones y experiencias de un grupo de trabajo heterogéneo.
Ante estos retos, Vincent Weafer podría utilizar sushabilidades técnicas capacitando permanentemente a su personal técnico, utilizando sus capacidades en las áreas donde tengan un mejor rendimiento y demostrando a sus técnicos que están trabajando en elmejor producto del mercado, fomentando la cooperación a todo nivel, a través de estímulos que no necesariamente son económicos.
En cuanto a sus habilidades humanas, el contacto permanente y personalcon sus trabajadores es importante, también el promover un ambiente laboral sano e integrado, así puede transmitir la visión y los objetivos de la empresa y ejercer un liderazgo efectivo.
Sushabilidades conceptuales le permiten transmitir a todo su personal una visión global y exacta de la posición de la organización, sus metas y tendrá la capacidad de liderar reuniones para enfrentardificultades o plantearse nuevos desafíos y retos, acordes con los objetivos de la organización.
2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al:
(a) Atender reuniones informativasde seguridad
semanales vía llamadas en conferencia con
compañeros de trabajo de todo el mundo.
Rol Informativo, ya que hace de enlace y nexo para...
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