Intorduccion A La Teoria General De La Administracion

1. Describe los orígenes de la teoría de la burocracia y los Orígenes de la Burocracia
La teoría de la burocracia se puso en práctica de la administración hacia la década de 1940 debido a lascircunstancias siguientes:
• Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas y opuestas y contradictorias entre sí, para presentar un enfoque global, integrado ytotalizador de los problemas organizacionales. Ambas revelan dos puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, lo cual hacia necesario formular un enfoque más amplio y completo, tantode la estructura como de los participantes de la organización.
• Era necesario Encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, así como elcomportamiento de sus integrantes, aplicable no solos a la fabrica, si no a todas las formas de organización humana y, en especial, a las empresas.
• El creciente tamaño y la complejidad de las empresasexigía modelos organizacionales mejor definidos. Algunos historiadores verificaron que la “fabricación en gran escala depende de la organización, de la administración y de un gran número de personas condiferentes habilidades. Millares de hombres y mujeres deben situarse en diferentes sectores de producción y en diferentes niveles jerárquicos: los ingenieros y administradores en la cima de la pirámide,y los obreros en la base. Puesto que deben ejecutar tareas específicas, deben ser dirigidos y controlados. Tanto la teoría clásica como la teoría de la relaciones humanas se mostraron insuficientespara responder a la nueva situación, que se hacía cada vez más compleja.
• El resurgimiento de la sociología de la burocracia, a partir del descubrimiento de los trabajo de sus creador MAX WEBER.Según esta teoría, se puede pagar a un hombre para que actué y se comporte de manera predeterminada, la cual debe explicársele con exactitud y minuciosidad, sin permitir por ningún motivo que sus...