Intra-Emprender

Intra-emprender…
¿Y qué es eso?
Intra-emprender se ha convertido en una de las armas escondidas de las empresas para competir en el siglo XXI, la cual instaura un nuevo personaje dentro de la firmaal que se denomina “Intra-emprendedor”.
* DEFINICION.- Proceso empresarial que permite y anima a sus empleados a iniciar, liderar y poner en práctica nuevas ideas y/o mejoras radicales dentro dela organización en la que trabajan”
* BENEFICIOS.- El intra-emprendedor crea riqueza, crea valor, rastrea nuevos mercados, trabaja con productos innovadores, busca nuevos y apasionantes negocios.El trabajo del intra-emprendedor se focaliza más en la creación que en la reducción, busca explorar el futuro y no analizar el pasado.
* En una firma intra-emprendedora, el empleado ganara enmotivación, seguirá en la empresa y sus energías y su trabajo repercutirán positivamente en los resultados de la compañía, por lo que está también saldrá ganando.
El siglo XXI necesita un nuevo perfilde profesional:
* Las empresas de la nueva era que opten por el modelo intra-emprendedor requerirán ejecutivos que sean capaces de transformar una idea y un sueño en un negocio concreto y real.Las organizaciones, en los albores del tercer milenio, tendrán que trabajar con un nuevo tipo de persona que cumpla al menos con las siguientes características:
* Pasión por lo que realiza.
*Tolerante a la incertidumbre.
* Adaptable al cambio.
* Sin miedo al riesgo.
* Con una gran capacidad imaginativa, de creación.
* Con mayor capacidad de comunicación que de conocimiento* Con sólidos valores personales.
* Que considere el fracaso o el error sólo como el resultado de una experiencia.
Posibles patrones para intra-emprender (con el propósito de ilustrar algunoscaminos que pueden tomar las empresas para hacerse más emprendedoras).
-Patrón espontáneo: Con este patrón la tarea fundamental del directivo es proteger al intra-emprendedor y muchas veces pasar...