INTRO Riesgos Psicosociales

Salud Ocupacional

RIESGOS PSICOSOCIALES

Francisco Javier Urra Riveros
Psicólogo
Magister en Ergonomía

DEFINICION DE RIESGOS PSICOSOCIALES
“Las interacciones entre el contenido, la organización yla gestión del trabajo y
las condiciones ambientales, por un lado, / y…. las funciones y necesidades de
los trabajadores, por otro.

Estas interacciones podrían ejercer una influencia nociva en lasalud de los
trabajadores a través de sus percepciones y experiencia". (OIT 1986)

Factores que contribuyen a Explicar la Emergencia de los
Riesgos Psicosociales:
 Cambios en la forma de trabajo
-Hablamos de riesgos que se asocian más a la actividad propia del mercado
laboral actual.

 Factores relacionados con el contexto:
-

Clima y cultura de la organización
Papel o rol de la organizaciónSatisfacción laboral
Poderes de decisión y control
Relaciones interpersonales
Interrelaciones con problemas sociales o familiares

 Factores relacionados con el contenido
-

Equipos y AmbienteLaboral
Concepción de las tareas del puesto
Carga y ritmo de trabajo
Programación del trabajo

RIESGOS PSICOSOCIALES
En la prevención de riesgos, los factores psicosociales se consideran en
múltiplesacepciones:
- Como riesgos
- Como consecuencias
- Como fuentes de vulnerabilidad
- Como recursos y estrategias o barreras para la prevención
Esta concepción de los riesgos y sus potencialesconsecuencias puede
beneficiarse enormemente de la investigación sobre estrés laboral.

ESTRÉS LABORAL

“Un estado vivencial displacentero sostenido en el tiempo, acompañado
en menor o mayor medida detrastornos psicofisiológicos, que surgen en
un individuo como consecuencia de la alteración de sus relaciones con el
entorno e imponen al sujeto demandas objetivas o que subjetivamente
resultan amenazantespara él mismo y sobre las cuales tiene o cree tener
poco o ningún control”.

ESTRÉS V/S DISTRES
Eustress: hace referencia a situaciones y experiencias predominantemente
positivas, porque producen la...