Intro a la administracion
Páginas: 3 (536 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2010
INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
Existen dos tipos de organizaciones:
• lucrativas, llamadas empresas.
• no lucrativas: ejercito, iglesia, organizaciones nogubernamentales (ONG)
La teoría de las organizaciones(TO), es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.
La Teoría General de la Administración(TGA) es elcampo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general.
Existen tres habilidades importantes para el desempeño administrativo exitoso: técnica, humana y conceptual.• HABILIDADES TECNICAS: Incluyen el uso de conocimientos especializados y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos.
• HABILIDADES HUMANAS: Se refierena la facilidad de relación interpersonal y grupal.
• HABILIDADES CONCEPTUALES: Implica la visión de la organización o de la unidad organizacional en su conjunto, la facilidad de trabajar conideas, conceptos, teorías y abstracciones.
¿ORIGENES DE LA ADMINISTRACION?
Los papiros egipcios, atribuidos a la época de 1300 a.c. ya indicaban la importancia de la organización y de la administraciónde la burocracia pública en el antiguo Egipto. En China, las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.
ANTECEDENTES HISTORICOS
Surgió y estalló en un desarrollode notable auge e innovación a partir de siglo XX. Todo esto debido a que las organizaciones son mas variadas en su especialidad es decir: industrias, universidades, comunicaciones, serviciospúblicos, etc., las cuales deben administrarse para ser mas eficientes y eficaces.A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y su administración es uncapítulo que comenzó hace poco tiempo.
PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION
Las debilidades de la organización burocrática tradicional serán los gérmenes de los futuros sistemas organizacionales,...
Existen dos tipos de organizaciones:
• lucrativas, llamadas empresas.
• no lucrativas: ejercito, iglesia, organizaciones nogubernamentales (ONG)
La teoría de las organizaciones(TO), es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.
La Teoría General de la Administración(TGA) es elcampo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general.
Existen tres habilidades importantes para el desempeño administrativo exitoso: técnica, humana y conceptual.• HABILIDADES TECNICAS: Incluyen el uso de conocimientos especializados y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos.
• HABILIDADES HUMANAS: Se refierena la facilidad de relación interpersonal y grupal.
• HABILIDADES CONCEPTUALES: Implica la visión de la organización o de la unidad organizacional en su conjunto, la facilidad de trabajar conideas, conceptos, teorías y abstracciones.
¿ORIGENES DE LA ADMINISTRACION?
Los papiros egipcios, atribuidos a la época de 1300 a.c. ya indicaban la importancia de la organización y de la administraciónde la burocracia pública en el antiguo Egipto. En China, las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.
ANTECEDENTES HISTORICOS
Surgió y estalló en un desarrollode notable auge e innovación a partir de siglo XX. Todo esto debido a que las organizaciones son mas variadas en su especialidad es decir: industrias, universidades, comunicaciones, serviciospúblicos, etc., las cuales deben administrarse para ser mas eficientes y eficaces.A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y su administración es uncapítulo que comenzó hace poco tiempo.
PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION
Las debilidades de la organización burocrática tradicional serán los gérmenes de los futuros sistemas organizacionales,...
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