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CAPITULO I LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS
1.1 CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN.

¿Qué es la administración?

“Es el proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a cabo efectiva y eficazmente con otras personas y por medio de ellas”
Stephen P. Robbins – Mary Coulter.

Concepto de administración:

“El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtenerun fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.”

Henry Sisk y Mario Sverdlik:
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de Planeación, Dirección y Control, a fin de lograr los objetivos establecidos.

Robert F. Búchele:
El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.

Harold Koontz y CyrilO’Donnell:
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Isaac Guzmán Valdivia:
Es la Dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.

George R. Terry:
Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

AmericanManagement Association:
La Administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

José A. Fernández Arena:
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

Joseph L. Massie:
Método por el cual un grupo de cooperacióndirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) que coordinan las actividades de otras.
Cuadro sinóptico 1.1

EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
  
ÉPOCA PRIMITIVA
El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo; caza, pesca, etc.

PERIODO AGRÍCOLA
Desarrollo de grandescivilizaciones apoyándose en la administración empírica.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.

ÉPOCA FEUDAL
Inicialmente la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal.
Posteriormente los siervos se independizan apareciendo los talleres artesanales.

Nuevasformas de administración.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Centralización de la producción.
Administración de tipo coercitivo (obligada).
La administración se caracteriza por la explotación inhumana del trabajador.
Aparición de diversas corrientes del pensamiento social.
Inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica.

SIGLO XX
Desarrollo tecnológico eindustrial y como consecuencia la consolidación de la administración.
Surge la administración científica.
Aparición de investigadores de la administración, teniendo ésta un desarrollo y proyección definitivos.



ADMINISTRACIÓN ORIGEN Y DESARROLLO

ËPOCA PRIMITIVA:
División del trabajo por edad y sexo.
El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo,ejemplo: la caza del mamut.

PERIODO AGRÍCOLA:
Vida sedentaria.
Aparición del Estado.
Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.

ANTIGUEDAD GRECOLATINA:
Aparición del esclavismo.
Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.

FEUDALISMO:
Inicialmente, laadministración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal.
Posteriormente, los siervos se independizan, apareciendo los talleres artesanales.
Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos.
Surgen los gremios (antecedentes del sindicato).

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
Centralización de la producción.
Auge industrial....