Intro a la mineria










Técnicos en minas y su ámbito profesional











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Introducción
La minería ha sido desde siempre la principal actividad productiva del país. En la colonia las actividades mineras estaban ligadas al comercio interno e internacional, a través de la explotación deyacimientos de oro, plata y cobre. Posteriormente a fines del siglo XIX, la explotación del salitre adquiere importancia por sus propiedades químicas, como uno de los mejores fertilizantes para suelos en la explotación agrícola. La declinación de la industria del salitre colocó al cobre como principal producto minero que adquirió un rol preponderante en el financiamiento del aparato del Estado a partirde los procesos de traspaso de propiedad de los años 60’ y 70’.1
La minería es el sector productivo que más aporta al PIB nacional. En el año 2010, según información entregada por el Banco Central de Chile, la explotación minera contribuyó con más de 19 mil millones de pesos, lo que representa cerca del 20% del total nacional. Dentro de la minería, el subsector de la explotación cuprífera es elde mayor importancia en tanto significa el 90,3% de esta cantidad.2
El cobre es actualmente uno de los minerales de mayor utilización en la industria manufacturera, eléctrica, electrónica y química, en la construcción de maquinarias y automóviles, y como material bactericida. La producción de cobre en Chile se lleva a cabo, principalmente, en las siguientes regiones: de Tarapacá, Antofagasta,Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana y del Lib. Gral. B. O`Higgins; donde se concentran la casi totalidad de las reservas conocidas del país, que equivalen a poco menos del 40% de las reservas del planeta.2
Es por esto, que se hace necesario la existencia de un amplio campo de profesionales y técnicos relacionados con la minería. Sin lugar a dudas, la discusión sobre la escasez deprofesionales y técnicos en la industria minera es un tema que debe ser abordado tanto por el sector público como privado. Esto, lleva a pensar seriamente en la insuficiencia de recursos humanos y en la necesidad de formación de un capital capaz de satisfacer las necesidades actuales.
A continuación se analizará de manera general y específico las características que deben poseer los técnicos en minería, sufunción, sus capacidades y su área de trabajo, entre otros.

Desarrollo
La Minería en Chile se encuentra en plena etapa de crecimiento, siendo fundamental el aporte del capital humano: las estimaciones apuntan a que habrá un déficit de 50 mil empleos en la industria al 2020. De esta forma, enmarcado en el desarrollo organizacional de las compañías mineras existe una importante proyección parael desarrollo profesional, con sueldos y estándares de trabajo superiores a los del promedio del mercado laboral.3
Gráfico Nº1: Nivel de profesionalización de los trabajadores propios, comparación entre proveedores de la minería y fuerza laboral nacional.



Fuente: Fundación Chile, 2012.






Gráfico Nº2: Nivel de profesionalización de los trabajadores propios, según tamaño deempresa.



Fuente: Fundación Chile, 2012.





El 14% de los trabajadores propios de las empresas proveedoras tiene título profesional y 24% posee título de técnico, niveles ambos mayores a los promedios nacionales.4
Existen 12 perfiles de entrada relacionados con la minería, estos son los siguientes:
Profesional de geología
Profesional de extracción mina
Profesional de procesamientoProfesional de mantenimiento
Supervisor de extracción mina
Supervisor de procesamiento
Supervisor de mantenimiento
Analista de procesos de extracción
Analista de procesos de planta
Mantenedor
Operador de equipos móviles
Operador de equipos fijos5
Dentro de estos perfiles existen diversos profesionales que se desarrollan en esta área, uno de ellos es el técnico en minería, un profesional...