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Introducción

Este informe se refiere a la Ley N° 16.744 que establece la obligatoriedad para todas las empresas en la que trabajen más de 25 trabajadores, de la constitución de un Comité Paritariode Higiene y Seguridad. De esta manera, se favorece la promoción interna de la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones.
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad tienen unsentido técnico, por lo que no podrán cursar inquietudes laborales que no estén estrictamente relacionadas con la Salud y Seguridad en el Trabajo.
REUNIONES:

Artículo 16.- Los Comités Paritarios deHigiene y Seguridad se reunirán en
forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrán hacerlo en forma
extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de
uno de los dela empresa.

En todo caso, el Comité deberá reunirse cada vez que en la respectiva
empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más
trabajadores; o que, a juicio delPresidente, le pudiere originar a uno o más de
ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un
40%.

Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo,, considerándosecomo
trabajado el tiempo en ellas empleado.. Por decisión de la empresa,, las sesiones
podrán efectuarse fuera del horario de trabajo; pero,, en tal caso,, el tiempo
ocupado en ellas seráconsiderado como trabajo extraordinario para los efectos de
su remuneración..

Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las
correspondientes actas.
Vigilar el cumplimiento, tantopor parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

Para estos efectos, el Comité Paritario desarrollará una labor permanente,
y, además,elaborará programas al respecto. Para la formulación de estos
programas se tendrán en cuenta las siguientes normas generales :

a) El o los Comités deberán practicar una completa y acuciosa...