Intro

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Colegio de bachilleres plantel #7 “Iztapalapa”
Profesora:
Alumna; Acosta Pérez Carla Esmeralda

Turno: Matutino

Matricula: 21270407E

Grupo: 604
Materia: introducción al trabajo
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Índice
Pagina
Introducción…………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………... 4

Atributos personales para
Solicitar un trabajo:
Concepto de actitudes y capacidades.
Identificación de actitudes ycapacidades……………………………………………………………………………………..………………………. 5-6

Fuentes y medios de empleo:
Concepto, clasificación y consulta de fuentes.
Concepto, clasificación y manejo de medios………………………………………………………………………………………….………………… 7-8

Documentos para solicitar un trabajo:
Concepto y elaboración del Curriculum vitae.
Concepto y elaboración de la solicitud de empleo.
Concepto y elaboración de la carta depresentación……………………………………………………………………………….……………..9-16

Factores de presentación personal:
Concepto, características y aplicación de la imagen personal.
Concepto, características e interpretación del lenguaje corporal……………………………………………………………17-18

Técnicas aplicadas en el proceso de reclutamiento ySelección de personal:
Concepto y proceso de la entrevista de trabajo
Tradicional y por competencias.
Conceptoy tipos de las pruebas Psicométricas y situacionales.
Tipos de documentos personales solicitados
por la empresa para la contratación…………………………………………………………………………………………………….. 19-26

conclusión…………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 27

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Introducción:

En este trabajo, el lector podrá encontrar una
pequeña síntesis de algunos conceptos de la
materia de introducción al trabajocomo lo son:
que es un currículum, una solicitud de empleo,
que es una prueba psicométrica, así como ayuda
para

llenar

su

solicitud

de

empleo,

las

características que debe llevar una carta de
presentación, un currículum vitae, la manera
correcta de elaborar una solicitud de empleo
etc… espero que sea de su agrado

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Atributos personales para solicitar un trabajo
Concepto de actitudes ycapacidades:
Actitud: Se trata de una capacidad propia de los seres humanos con la que
enfrentan el mundo y las circunstancias que se les podrían presentar en la vida.
Capacidades: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo

Actitudes

Capacidades

Identificación de actitudes y capacidades.
¿Cómo soy? ¿Cómo es mi actitud?Soy una persona muy risueña y alegre, pero muy seria en cuestiones de trabajo,
me disgusta que la gente me falle no soy de las personas que les gusta mucho
trabajar en quepo, porque la mayoría de las veces termino haciendo el trabajo yo
sola, me enojo muy fácilmente cuando la gente no me presta atención, pues no
me gusta repetir las cosas dos veces y soy muy sensible en algunos casos.
¿Cuáles sontus actitudes y aptitudes para encontrar un empleo?
Pues cuando se trata de hablar frente a mucha gente y a veces hablar frente a
gente que no conozco me pongo muy nerviosa pero normalmente trato de
disimularlo, y la mayoría de las veces me funciona porque son puntos negativos al
momento de buscar un empleo, así que no me pongo a pensar en cosas negativas
y mejor verme decidida a conseguir elempleo.
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¿Cuáles son tus capacidades?
Tengo la capacidad de aprender rápido y retener bastante información que me sea
de ayuda, como por ejemplo para pasar un examen o para exponer algún tema en
clase,
Tengo la capacidad de ser muy paciente a pesar de ya haber dicho las cosas una y
mil veces, pro si es necesario para sacar algún trabajo o proyecto adelante, lo hago.

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Fuentes y medios de empleoConcepto, clasificación y consulta de fuentes:
Bolsa de trabajo: son una más de las tantas maneras que existen en la actualidad
para buscar trabajo. Originalmente fueron diseñadas por las universidades para
que sus egresados pudiesen encontrar un empleo.
Prensa: en él se encuentra una lista extensa de empleos para que el lector elija uno
que se ajuste a sus necesidades.
Búsqueda de empleo: los...