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PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
DANIELA CORDOBA GAITAN
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
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La revolución industrial ayudó alcrecimiento de la producción de las empresas ya que desde ese entonces no solo se dependía de lo que el trabajador hiciera, si no que este ya contaba con el apoyo de una herramienta que permitiría elincremento de la producción en una fábrica, aunque antes de que este comenzara a adaptarse a este nuevo sistema tendría que estar capacitado para luego trabajar con ella, así no solo la empresareduciría costos si no que las operaciones realizadas por el trabajador serian menores, con un mayor resultado de rapidez y efectividad. En la actualidad la administración implementada por Taylor la vemosreflejado en las empresas ya que por medio de este método lo que se hace es desarrollar, coordinar, organizar planear, las actividades de control con las cuales deben cumplir los empleados pertenecientesa cierta compañía, no sin antes realizar un estudio minucioso de las capacidades con las cuales cuenta las persona que aspira a cierto cargo en este lugar, ya que el administrador de recursoshumanos, es el encargado de contratar al personal indicado para la determinada actividad, no solo con el fin de que la persona demuestre su capacidad, si no que por el contario ayude al incremento deproducción en la empresa. Lo que Taylor hizo fue crear disciplinas, con las cuales las empresas tuvieran la plena seguridad que implementándolas iban no solo a reducir gastos, sino, que lo más importanteera que iba a aumentar su producción, con esta técnica saldría ganando tanto el empleado como el empleador, ya que el empleado trabajaría cierta horas por determinado monto, su carga laboral reduciríabastante y la empresa tendría el deber no solo de contratar al empleado adecuado sino de capacitar a aquellos empleados para que solo se manejaran por esa línea y para que los resultados que...