Introducción Al Comportamiento Organizacional

Reporte # 1 “Introducción Al Comportamiento Organizacional”

06/02/13
¿Qué es el comportamiento organizacional?
El comportamiento organizacional es un estudio, de ¿Cómo? Afecta el comportamientode los individuos y grupos dentro de una organización así como el ambiente que se vive dentro de dichas. ¿Para Qué? Gracias a la información que se obtiene se pueden desarrollar técnicas que ayuden ala organización a tener un mejor funcionamiento, a ser eficaces y eficientes. Por lo tanto el comportamiento organizacional busca encontrar los detales que mejoren en gran medida el funcionamiento dela organización.
Para su mayor comprensión una organización que estudia el comportamiento debe estar enfocada a ciertas variables, como por ejemplo la PRODUCTIVIDAD, que no es más que el hecho dehacer las cosas en tiempo y forma, cumpliendo con los estándares de calidad, entre otras variables.
Además de estudiar las variables de la propia organización, también se debe de buscar cuales son losfactores que afectan a los individuos, como la actitud, la aptitud, la educación, su personalidad y habilidades entre otras, estas con el fin de enfocar sus potenciales para el provecho de laorganización.
Pero no es ahí donde el estudio termina, pues los individuos forman grupos y a través de estos el individuo toma una nueva postura por lo que es indispensable para una organización estudiarademás las variables grupales tales como; la justicia, el compañerismo o trabajo en equipo, la rotación de labores, entre otros.
Para que sea importante saber y conocer estas variables, es simple ya quemuchas veces en las organizaciones no se tiene una administración correcta de dichas variables, y factores tan simples como los valores, las actitudes, la satisfacción, la motivación entre otrosjugara un papel importantísimo para la optimización del funcionamiento organizacional.
¿Qué son los valores, las actitudes y las habilidades?
Los valores la base para entender las actitudes y las...