Introducción al Estudio del Trabajo

 UNIVERSIDAD NACIONAL
SEDE REGIONAL CHOROTEGA – CAMPUS NICOYA
CURSO: Organización, Sociedad y Administración.
PROFESOR: Dr. Jorge Arturo Umaña Vindas
SEMESTRE: I- CICLO


Tema:
Introducción al Estudio del Trabajo
I Parte: Productividad, estudio del trabajo y factor humano.
Lecturas: George Kanawaty


Presentado por:





Introducción

En la actualidad el instrumentofundamental que origina una mayor productividad es la utilización de métodos y el estudio de tiempos.

El campo de estas actividades comprende el diseño, la formulación y la selección de los mejores métodos, procesos, herramientas, equipos diversos y especialidades necesarias para manufacturar un producto después de que han sido elaborados los dibujos y planos de trabajo en la sección de ingeniería detrabajo. Así mismo se debe comprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria (ventas, finanzas, producción, ingeniería, costos, mantenimiento y administración) son áreas fértiles para la aplicación de métodos, estudio de tiempos.

















Productividad y calidad de vida
1. Necesidades básicas, calidad de vida y productividad.
Estas necesidadesbásicas son:
Alimentación: alimentación diaria suficiente para producir energía necesaria para vivir y trabajar.
Vestido: suficiente ropa y calzado para estar limpio y protegido contra la intemperie.
Alojamiento: alojamiento que de abrigo en condiciones saludables y este dotado de algunos utensilios domésticos y muebles.
Seguridad: protección contra la violencia y contra el empleo y que permitasatisfacer las necesidades personales en la enfermedad o en la vejez.
Salud y servicios esenciales: agua potable, saneamiento, acceso a la utilización de energía, asistencia médica, educación y medios de transporte.
La aspiración de los segmentos de la población más acomodados es elevar aun más su nivel de vida y mejorar su calidad de vida. Representa una mejora en la calidad de los bienes básicos yen la variedad y cantidad de bienes que dispone una persona para poder optar entre diversas posibilidades, por ejemplo en relación con la vivienda, en vestido o los alimentos. Las aspiraciones humanas también abarcan el deseo de un entorno más sano y limpio, actividades culturales, la capacidad de disponer de tiempo libre y de utilizarlo de una manera agradable y unos ingresos que hagan posiblessufragar esas diversas necesidades.
2. ¿Qué es la productividad?
Puede definirse de la siguiente manera:
La productividad es la relación entre producción e insumo.
Esta definición se aplica a una empresa, un sector de actividad económica o toda la economía. El termino productividad puede utilizarse para valorar o medir el grado en que puede extraerse cierto producto de insumo dado.

3.Productividad en una empresa.
La productividad en una empresa puede estar afectada por diversos factores externos, así como por varias deficiencias en sus actividades o factores internos. Entre otros ejemplos de factores externos cabe mencionar la disponibilidad de materias primas y mano de obra calificada, las políticas estatales relativas a la tributación y los aranceles aduaneros, lainfraestructura existente, la disponibilidad de capital y los tipos de interés.
Los factores de insumo y producto en una empresa.
En una empresa típica la producción se define normalmente en términos de productos fabricados o servicios prestados.
La empresa dispone de ciertos recursos o insumos con los que crea el producto deseado. Estos son:
Terreno y edificios: en una instalación conveniente.Materiales: que puedan transformarse en productos destinados a la venta, como materias primas o materiales auxiliares, por ejemplo disolventes y otros productos químicos y pinturas que se necesiten en el proceso de fabricación, y el materia de embalaje.
Energía: en sus diversas formas como electricidad, gas, petróleo o energía solar.
Maquinas y equipo: las maquinas y equipo necesarios para las...