Introducción Al Pensamiento Administrativo

Páginas: 26 (6295 palabras) Publicado: 9 de abril de 2012
INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO


¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
Para Peter Drucker: La administración es la actividad más importante de nuestra sociedad.  La administración es una actividad central en nuestra civilización.


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¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
¿Desde hace cuánto tiempo existe la administración?  ¿Desde cuándo existe la necesidad de administrar? ¿Desde cuándo se estudia sistemáticamente la administración?


A CONTINUACIÓN SE VERÁN ALGUNAS DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRADOR

Toda persona dirigiendo a un grupo, tras un fin específico, está cumpliendo uno de las funciones del Administrador. Esta realizando

una gestión.

Gestión = Acción de administrar

ADMINISTRADOR

SEGÚN EL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIAESPAÑOLA LA DEFINICIÓN DE ADMINISTRADOR ESTA ENMARCADA EN SU FUNCIÓN.
ADMINISTRADOR: QUE ADMINISTRA. PERSONA QUE ADMINISTRA BIENES AJENOS.

ADMINISTRAR: GOBERNAR, EJERCER LA AUTORIDAD, O EL MANDO SOBRE UN TERRITORIO Y SOBRE LAS PERSONAS QUE LO HABITAN. DIRIGIR UNA INSTITUCIÓN. ORDENAR, DISPONER, ORGANIZAR EN ESPECIAL LA HACIENDA O LOS BIENES. DESEMPEÑAR O EJERCER UN CARGO, OFICIO O DIGNIDAD.SUMINISTRAR, PROPORCIONAR, O DISTRIBUIR ALGUNA COSA.

ADMINISTRACION CIENCIA O ARTE

 En la práctica: La Administración es un arte.  Los conocimientos organizados en que se basa

la práctica administrativa son una Ciencia.

¿QUÉ ES ARTE?
  1. habilidad. Habilidad humana para transformar el poder de la mente en resultados. 2. artista. Es la persona que usa su habilidad para hacer lascosas, es decir, traer a la existencia física las cosas que moran en su mente.

LA ADMINISTRACIÓN
1. La administración implica planear, organizar, dirigir y controlar. 2. Aplica a todo tipo de organizaciones. 3. Aplica a administradores en todos los niveles organizacionales. 4. La administración persigue la productividad (eficacia y eficiencia).

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SEGÚN TERRY:
Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas.

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EN OTRAS PALABRAS...


Administrar implica saber:
 ¿Qué

puede hacerse?  ¿Qué se va a hacer?  ¿Cómo se va a hacer?  ¿Con qué se va a hacer?  ¿Cómo lograr que se haga?  ¿Cómo saber cuándo se ha realizado?

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PARA J. D. MOONEY:


La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.

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OTRAS DEFINICIONES SON…
Lograr que las cosas se realicen por medio de otros y obtener resultados a través de otros.  Crear y conservar un ambiente adecuado para quegrupos de personas puedan trabajar eficazmente en el logro de objetivos comunes.


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UNA BUENA DEFINICIÓN ES:


El proceso de:
 Planear,  Organizar,  Dirigir,

y  Controlar


los esfuerzos de los miembros de una organización y los demás recursos para alcanzar las metas establecidas.

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SEGÚN EL TEXTO:
La administracióncomprende la coordinación de los hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos.  Es el proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y por medio de otras personas.


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¿QUÉ TIENEN EN COMÚN TODAS ESTAS DEFINICIONES?
   

Proceso: Son las funciones más representativas del trabajo administrativo Objetivos: El fin de laadministración es alcanzar los objetivos organizacionales. Recursos: La administración implica el adecuado manejo de los recursos de la organización Trabajo en equipo: La administración es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.

ADMINISTRACIÓN
Armonía
Definición
(segun Robbins.Coulter)



Se refiere al proceso de coordinar e integrar...
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